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　　“面試的時候，感覺腦子一片混沌，出了考場才感覺題目并不難，現場容易讓人緊張。”昨天上午，我市公務員招考面試在青島旅游學校舉行，共有1276名考生進入面試。記者采訪了解到，由于已經知道了自己的成績和排名，走出考場的考生們，都將情緒寫在了臉上，只有考得不錯的考生，才臉上掛著笑容與備考考生交流，而面色沉重的都匆匆離開了。據了解，面試考題雖然看上去并不難，但卻重點考查了面試者的表達、溝通水平和組織協調能力，如果考生因應變太差而發蒙，恐怕很難得高分。

　　考生提前來打探“題型”

　　“上午和下午的題目不一樣，但類型應該差不多，不然就會顯得不公平，難度上就不好說了。”報考李滄司法部門公務員的考生小張表示，他去年畢業，因為工作也沒好好復習，但卻因為崗位有專業限制，因此自己也考了該崗位的第二名，一大早他就來到旅游學校，適應這里的環境，希望能與面試結束的考生交流一下，體會一下面試題的感覺。

　　雖然所做的準備并不多，但小張的基礎很好，言談舉止都比較得體，所欠的就是對面試現場的熟悉，“第一次參加公務員考試，對面試完全不熟悉，幸虧安排在下午，否則就毫無把握了。”小張看到有考生走出學校大門，便迎上去咨詢考試題目、考官如何問答等。像小張這樣的考生還有不少，記者上午9點到達考點時，學校門口已經有二三十個學生，考生出場時都團團圍住咨詢。

　　三道面試題都不算難

　　昨天中午，記者采訪了多名走出考場的面試考生，多數都十分懊惱自己在面試考場上的表現，語速過快、停頓次數太多，以及對一些語言組織不好，成為主要的問題所在。上午的面試題目共有3道，分別是：習近平強調“天下大事，必作于細”，請談談對注重細節的認識；你工作做得好，領導非常器重你，但是同事卻對你看不慣，你該怎么辦；“21天可以改變一個人的習慣。”請談談對這句話的理解。

　　“每個問題都沒有固定答案，全是發散思維的，我當時感覺有點暈。”應聘黃島公務員財務職位的小馬說，應該說這幾個問題都是考查“如何做人”，但僅僅做好答題是遠遠不夠的，第一個題目談“細節”，但卻考查考生的宏觀和微觀分析能力，而且還要有辯證的思想在里面。另一名接受采訪的考生表示，自己光顧著談細節如何好，忘記了說說與宏觀的關系，很有可能這是自己得分不高的原因。第二道題考查“人際交往”，這是多數考生在備考時都準備過的題目，“無非是自己還有不足之處，不能驕傲滿足，同時多與同事交流，其實這種題目很沒新意，我覺得考官評分時，應該會看答題時的考生態度是否誠懇，如果表現得太小聰明，恐怕就會麻煩。”一名考生這樣認為。

　　考的是“做人”看的是表達

　　記者昨日采訪了多名考生，他們中有不少人都感覺對題目的理解很到位，但所得分數卻與自己的判斷有偏差，“我覺得我說的很完整了，但可能有點緊張，停頓了幾下，很可能是因為這個扣分了。”考生小蘇考的市直單位的公務員，他計算了一下總成績，雖然面試第二名，但自己的筆試成績高于第二名兩分多，自己應該是總分第一名。小蘇表示，自己曾在網上看公務員考試的課程，教課的老師說面試時，務必要“說人話、辦人事”，意思就是要像正常人一樣說話和行動，不能太緊張，更不能太做作，否則都會影響自己的得分。

　　“三道題目其實都是在考如何做人和做事，但關鍵看如何表達，畢竟我們雖然在考試的時候這樣想、這樣說，但實際上就很難說了。”一名考生笑著說，他認為這些題目的對答，其實就像小學生寫作文一樣，說是一回事，實際上做起來就另一回事了，表達的內容和真實的行動，不能說沒關系，總之在這種考試的環境下，只能跟著考題的思路走。

　　公考面試持續到19日

　　據了解，2015年青島市考試錄用公務員面試于7月17日至19日舉行。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試采取“五抽簽一換號”的辦法進行，即考生、考官、監督員、考生代表和計分員分別通過抽簽確定面試順序、考官組別、監督考場、考官組對應的考場號和計分考場；考生考場號在面試當天隨機換號。

　　記者 陳珂 攝影報道

[編輯: 張珍珍]