?　　當我們心懷色彩斑斕的夢想踏上新的工作崗位時，總有許多期盼，但新的工作崗位更多的是磨礪與考驗。

　　姜萍，是一名有著17年稅齡但從未從事過紀檢監察工作的老稅務干部， 2013年4月，她從嶗山分局管理科調入李滄分局監察科任科長，成為紀檢監察工作戰線上的一名新兵。

　　

　　邊學邊干，學以致用，在蛻變中追求理想

　　有夢，就有理想，有理想就有追求。然而追逐夢想的心路是常人無法想象的。2013年，她從熟悉的嶗山分局稅收管理崗位調整到李滄分局監察科任職，新的單位、新的崗位，讓她危機感倍生，她意識到對自己來說一切都要從零開始，對一個40歲的女人來說，困難可想而知。尤其是紀檢監察知識的不足，讓她倍感壓力。受苦受累是小事，影響到單位工作那就是天大的事！怎么辦？只有一條路——努力學習！用工作的壓力強化求知的動力。退縮不是她的風格，在困難面前低頭也不是她的品性，她昂起了頭，積極迎接挑戰。為了使自己迅速掌握紀檢監察知識，她找出了分局所有的跟紀檢監察有關的法律法規，在互聯網上網搜集有關文件，進行全面的學習；她整理了自2004年以來分局、市局、省局、國家局下發的紀檢監察方面的文件，進行系統的分類整理與學習。為了方便學習，她還建立了一個剪報資料本，把中國紀檢監察報、檢察日報上好的文章、新的政策裁剪下來，認真對照學習。功夫不負苦心人，她快速地掌握了紀檢監察有關的知識。

　　

　　堅守職責，勇于擔當，在奮斗中體現快樂

　　從調整到紀檢監察崗位的第一天起，她就確立了一個目標：“一定要做好分局的紀檢監察工作，嚴格履行紀檢監察監督、教育、保護、懲處四項職能。”兩年來，她始終把搞好黨風廉政建設宣傳教育和思想道德教育作為實現反腐敗關口前移、防患于未然的有效途徑和加強黨員干部黨性、黨風、黨紀觀念，增強拒腐防變能力的重要措施。

　　從預防入手，她采取看錄像、辦板報、請檢察院檢察官授課、參觀廉政教育基地等多種形式，分局黨風廉政教育開展有聲有色。為推進黨風廉政教育經常化，她與區檢察院、區紀委的有關部門積極協調，聯合創建了“青蓮網苑”網上廉政教育平臺，創建過程中，為吸收外單位成功經驗，她幾乎瀏覽了互聯網上所有的紀檢監察網站，由于長時間盯著電腦，熬得兩眼通紅，同事們都以為她得了“紅眼病”。

　　一分耕耘，一分收獲，網站的成功建立，為分局又增加了一條反腐倡廉宣傳教育的重要渠道。為使廉政教育形式多樣，她組織了廉政書法作品征集活動，有力地促進分局廉政文化建設，營造了濃厚的反腐倡廉氛圍；組織開展了“家屬助廉及走進地稅”活動，將廉政建設的前沿陣地搬到家庭,在家庭筑牢反腐敗的思想防線。

　　在她和領導同事們的共同努力下，2013年，分局被評為山東地稅系統廉政文化“四進”先進單位，2013、2014年被評為青島地稅紀檢監察先進單位。

　　強化監督，嚴格執紀，在堅守中升華境界

　　走上新的崗位兩年來，她充分認識到分局監察部門要履行好職責范圍內的黨風廉政建設監督責任。為加強對分局干部的日常監管，進一步強化監督執紀問責。她從抓制度嚴落實入手，結合分局實際，修訂了分局請（休）假管理辦法，對未按規定執行的，納入分局績效管理進行考核，嚴格對干部職工的日常管理。日常工作中加大檢查力度，先后17次對日常作風紀律檢查情況進行通報，并按照規定對問題科室進行考核。

　　有的同事有看法，覺得都是同事，整天抬頭不見低頭見，沒必要搞得大家過不去。她說“ 我們稅務干部手中都握有一定的稅收執法權，加強對權力運行的監督，確保權力運行不出軌，既是紀檢監察職責使命所系，也是對干部個人的最好愛護，決不能降格以求”，嚴格檢查、監督，嚴格執紀問責成為了李滄分局監察科一條鐵律。

　　文 宮昌樂

　　 [編輯: 董芳]