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招聘會吸引了不少人進場求職。
1月24日,日照市2015年迎新年招聘會在市人力資源市場舉行,作為春節之前的最后一場大型招聘會,這場招聘會讓招聘單位更加上心,期待著能有“好收成”。但記者從招聘會上獲悉,多數單位都未能如愿以償,現場簽約率僅為四分之一。對于求職者而言,工資高的誘惑力遠遠不如一個離家近的先決條件,雖然有用人單位調侃求職者都希望找到錢多活少離家近的好工作,但這三個條件中,離家近現在無疑成了一個先決條件。
1300余人求職,七成應屆生
24日上午八點多,記者來到市人力資源市場,招聘單位早已準備充分,全身心等待求職者的到來,八點半開場的招聘會,卻有組團求職的大學生早已等在了門口。“本來都放假了,但是年前還是來看看,有合適的就要早下手,就怕年后更難找?!痹陂T口等待的應屆生小王告訴記者。雖然按照慣例,年前的招聘會是不少跳槽者的主會場,但是此次招聘會應屆生的求職人數占到了70% 之多。應屆畢業生幾乎抱著一種心態,就是早下手,希望年前的招聘會能給他們帶來一份好的工作,避免年后扎推應聘。
作為年前的最后一場大型招聘會,招聘單位雖然沒有預想多,但是1300余名求職者的參與,無疑讓招聘單位們欣慰了不少。從當天上午9點多,求職者陸陸續續的走進會場,一直到了12點多,會場依舊有不少人逗留,這在很多招聘會上是不曾見的。
記者從市人才中心獲悉,此次招聘會共吸引了40多家用人單位參加,提供就業崗位1070個,主要集中在居民服務業、制造業、倉儲和郵政業、租賃和商務服務業等領域。如果按照行業類型分,需求前三位的分別為居民服務和其他服務業,制造業,交通運輸、倉儲和郵政業。而對學歷的要求,更是比往常更加親民,一千多個職位中,多數崗沒有學歷要求,對于本科要求的崗位只有101個 ,占到總需求的不足百分之十,而??频囊仓皇钦嫉搅丝側藬档?4%。據統計,招聘會當天共吸引求職擇業人員1300余人次,達成就業意向的僅260余個。
簽約崗很集中,分化嚴重
作為年前的最后一場大型招聘會,也為年后擴大規模,人才流失做準備,年前的招聘會往往成了招聘單位最重要的一場。雖然多數攤位都準備了不少材料以及展板,但還是有不少單位未能找到合適的人選。
1070多個崗位 ,260多個達成了初步意向,也就是說四分之一的崗位有了主人。但記者采訪了解到,但這個四分之一卻十分集中,讓個別企業吃飽,而多數企業都空手而歸。
在會場,有三四個攤位前總是熙熙攘攘,甚至排起了隊,而多數崗位前卻冷冷清清。“今天收到了幾十份簡歷,對于我們而言,效果不錯。”圓通速遞日照分公司的經理占忠告訴記者。除此之外,日百集團等知名企業的招聘都十分可觀,“四五十份簡歷,一上午沒閑著?!比瞻偌瘓F負責招聘的工作人員說。而相比之下,多數企業卻高興不起來?!皢柕亩?,坐下來聊聊的少,也就三四個人?!笔c多了,日照一投資公司的招聘負責人告訴記者。記者采訪得知,四十多家單位,多半的企業都沒能招到賢才,有一半的企業在不到11點的時候就已經離場。
求職先問地點在哪里
相比以往先問工資,這次應聘會上,不少單位總結出了心得?!艾F在先問工資很少,都會先問工作地點在哪里,只要地點遠一點,很多人扭頭就走了?!蔽挥诤由降娜A業玻璃公司的招聘負責人告訴記者,雖然有班車,有優秀的住宿條件,但是依舊有不少人聽到地點之后離開。
記者在一電力工程技術有限公司攤位上采訪期間,陸陸續有十幾個求職者停留,但工作地點在哪里是多數求職者的第一個問題?!艾F在問工資的不多,要么問工作地點,要么問平臺發展?!比瞻偌瘓F的工作人員介紹,
“以前都是問工資、工作內容,最后才會想起來問問地點,而現在基本上都是先問工作地點在哪里。”市人才交流中心的工作人員分析稱,錢多活少離家近的排序漸漸變成了離家近優先 。即將畢業于山東工商學院的張福翠告訴記者,自己就想在家門口找個工作,所以一放假立即從煙臺趕回來,參加日照的招聘會。“不想離家遠了,離家近了方便,住在家里還能省下租房費用,一舉多得,寧愿少掙點。”曲師大的應屆生小馮說。
一線工人依舊很短缺
目前對于應屆生,港城多數企業開出的平均工資與去年相比提高了不少。記者從招聘會會上獲悉,去年對于沒有經驗的應屆生而言,1500元的月薪成了主打,而今年則在向著2000元邁進。記者在電子屏上發現,多數崗位開出的工資明確寫著2000元以上,但是一線工人仍然短缺,無論工資漲幅如何,一線的工作經歷都讓不少求職者望而卻步。北京華電恒瑞電力工程有限公司的工作人員對此深有感觸:“現在專業的技術人員很緊俏,過來問的都是文員、財務,我們多數崗位都是一線崗,但一上午也只有三五個有意向的?!?br>
這并不是一個單一的現象?!坝泻芏噢k公室的崗位都需要有半年左右的一線工作鍛煉經歷,但就這半年的過渡期,卻成了一個考驗期,很多求職者都在這半年辭職,而很多求職者也是聽說要去一線,都放棄了一份反而不錯的工作。”市人才交流中心市場科的楚科長介紹,目前日照依舊存在用工荒的問題,基本都是在一線的崗位上出現了用工短缺的情況,這成了一個無法化解的難題。
如今每年大學畢業生的數量都在有增無減,面對如此嚴峻的就業形勢,早下手是一個不錯的選擇,而先就業再則擇業也是很有必要的。楚科長建議,應屆大學生應該先就業再擇業?!皼]有基層的工作經驗,肯定也無法勝任更好的管理崗位,找工作先看平臺是比較重要的,至于距離,都是一些可以克服的困難,而一個好的平臺卻是可遇不可求的?!?br>
文/圖 記者 高曉飛
(來源:半島網-半島都市報) [編輯: 林永麗]