?　　1月20日，記者從平度市人社局獲悉，為促進城鄉勞動者充分就業，平度市政府將牽頭，通過“四個就業聯動”、“三項培訓計劃”，建立起平度市重點建設項目與促進就業聯動機制。其中明確，對有勞動用工需求的重點建設項目，要優先組織當地失地失業人員、高校畢業生等就業。

　　重點項目創造崗位促就業

　　新的一年已然開始，2015年，平度市將把擴大就業與經濟發展、招商引資放在同等重要的位置，在項目招商引進和建設過程中，統籌考慮人力資源配置問題。把重點建設項目作為新的就業增長點，結合產業發展布局、產業升級轉型，統籌考慮增加就業崗位、減少崗位流失等問題。對發展前景好、吸納就業人數多的建設項目，優先立項審批，優先開工建設，優先落實優惠政策。

　　建立重點建設項目與就業工作同步機制，實現項目可行性分析與就業預測同步進行，項目立項與確定用工計劃同步進行，項目建設與技能儲備同步進行，項目投產與勞動用工同步進行，項目運行與政策落實同步進行，促進重點建設項目提供更多就業崗位，幫助城鄉勞動者充分就業。

　　對重點建設項目的就業崗位和技能培訓需求，進行統一摸底調查、統一網絡管理、統一信息發布、統一對接服務，促進重點建設項目勞動用工需求與勞動力資源優化配置，形成建設項目底子清、用工需求情況明、資源配置效果好的良好格局。

　　據介紹，在同等崗位用工條件下，重點建設項目應優先吸納青島市城鄉勞動者就業，把吸納就業特別是失地農民、失業人員（簡稱“失地失業人員”）、高校畢業生就業作為重要內容，通過政策引導、市場配置、公共服務等措施，促進經濟增長帶動就業，促進社會協調、公平發展。

　　優先組織失地、失業者就業

　　記者從平度市人社局了解到，新政出臺了一系列聯動政策，以促進重點建設項目與擴大就業緊密對接。在土地征收與就業聯動方面，各鎮（街道、園區）實施建設項目過程中，涉及土地征收造成失地失業人員增加的，在土地征收公告發布后30個工作日內，由平度市人力資源社會保障部門會同國土資源部門，指導項目落地鎮（街道、園區）摸清失地失業人員基本情況、就業創業和職業培訓需求等，同時，結合征地補償安置情況，制定失地失業人員安置分流方案，經平度市政府同意后，由各鎮（街道、園區）將失地失業人員基本信息、需求信息錄入公共就業一體化信息系統統一管理。

　　在項目招商與就業聯動方面，平度市商務、招商、貿促、工業和信息化等承擔招商引資工作任務的部門以及各鎮（街道、園區）在招商洽談時，要把吸納青島市城鄉勞動者就業作為重點建設項目引進評估的重要內容，予以統籌考慮。招商引資達成初步意向時，招商協議應明確招用青島市城鄉勞動者就業的崗位和人數。

　　據了解，為了促進勞動者就業，平度市還將啟動項目遴選與就業聯動。平度市重點建設項目主管部門要把吸納城鄉勞動者就業情況納入各級重點建設項目遴選內容，對建設項目預期招用青島市城鄉勞動者超過其提供就業崗位數量60%的，同等條件下，要優先遴選為重點建設項目。

　　重點建設項目職業培訓有補貼

　　為了滿足重點建設項目勞動用工要求，平度市出臺的此項新政確定了“三項培訓計劃”，分別是失地農民證書培訓計劃、重點建設項目技能培訓計劃、重點建設項目技能人才儲備計劃。據了解，失地農民證書培訓計劃，要求各鎮（街道、園區）將轄區內重點建設項目造成的失地農民中有培訓愿望的，全部納入農村勞動力轉移培訓計劃，組織開展職業培訓，按現行規定給予職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼。

　　此外，關于重點建設項目技能培訓計劃，平度市人力資源社會保障部門要根據重點建設項目勞動用工需求，組織職業培訓機構與重點建設項目單位進行對接，面向青島市城鄉勞動者開展訂單式、定向式培訓，并根據培訓合格后定向（訂單）就業人數，按照每人300元的標準給予培訓機構獎補。對重點建設項目單位組織開展的新錄用人員崗前培訓，按每人300～600元的標準給予培訓補貼 。對重點建設項目單位組織開展的在崗職工技能提升培訓，在崗職工取得高級工以上國家職業資格證書的，按每人不超過1600元的標準給予培訓補貼。

　　在重點建設項目技能人才儲備計劃方面，平度市人力資源社會保障部門要結合技能人才供給狀況，編制全市技能人才急需緊缺目錄，并定期向社會發布。組織職業培訓機構開展技能人才儲備培訓。培訓合格的，納入全市技能人才儲備庫，并根據培訓工種、等級和就業狀況給予培訓補貼。

　　將就業聯動機制納入考核

　　平度市將建立重點建設項目就業培訓信息平臺。將2012年以來的重點建設項目基本信息、失地失業人員狀況信息、崗位需求信息、職業培訓信息，以及開展就業對接服務的內容、數量和效果等信息，錄入平度市公共就業一體化信息系統，建立起全市重點建設項目就業和技能培訓信息平臺，實現一網化、動態化管理。

　　與此同時，建立重點建設項目勞動用工信息公開發布制度。財政投資、國有企業或國有控股企業承擔財政資金投資的重點建設項目新招用員工的，實行招聘方案網上公開發布。招聘方案實施5個工作日前，用人單位應將企業基本情況和招聘崗位數量（崗位描述、條件要求及薪酬待遇）、招聘方式、報名辦法、資格審查、考試方式、考試時間等內容，通過青島就業網及新聞媒體向社會發布。招聘結束后，應將招聘結果通過青島就業網、平度政務網公示。

　　建立重點建設項目就業培訓直通車制度。平度市人力資源社會保障部門要與重點建設項目單位負責人建立聯系服務制度，聯系服務對象實行信息直報。對重點建設項目單位反映的就業、人才和職業培訓等問題，要按照“特事特辦、急事急辦”的原則加快辦理，并建立全程跟蹤督辦工作機制。建立重點建設項目與就業聯動工作考核通報制度，將各鎮（街道、園區）重點建設項目與就業聯動機制工作開展情況，納入就業目標考核體系。對于無故拖延或瞞報、遲報、漏報相關信息的，要追究相關責任部門和人員的責任。

　　記者 張雪松

（來源：半島網-半島都市報）