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討薪者拿出老板的欠條，為這筆錢(qián)他已經(jīng)等了二十多天。

　　12月2日下午，來(lái)自山西的務(wù)工人員王先生撥打本報(bào)熱線(xiàn)66733311反映稱(chēng)，自己去年來(lái)青島打工，老板拖欠其6700元工資至今未結(jié)。王先生在討薪時(shí)不懂法律，不知道該找哪個(gè)部門(mén)和討薪的正常途徑有哪些。在記者的幫助下，王先生在城陽(yáng)區(qū)法律援助中心申請(qǐng)了法律援助。記者從律師事務(wù)所了解到，外來(lái)務(wù)工人員欠薪問(wèn)題主要分為有勞動(dòng)合同的情況和沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況，務(wù)工人員討薪可以通過(guò)調(diào)解、行政、司法三種途徑解決，討薪的關(guān)鍵在于提供務(wù)工證據(jù)和欠錢(qián)證據(jù)。

　　千里來(lái)青討舊薪

　　今年36歲的王先生是山西人，兩年前他在城陽(yáng)區(qū)青威路上一家公司從事臨時(shí)勞務(wù)工作，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，雖然前期不定時(shí)地發(fā)過(guò)幾次工錢(qián)，但之后幾個(gè)月就再也沒(méi)拿過(guò)工錢(qián)，到去年他離開(kāi)該公司時(shí)老板欠他6700元錢(qián)。一年來(lái)王先生一直通過(guò)電話(huà)向老板討要工錢(qián)，可對(duì)方一直不還款。到了年底，王先生帶著一千多元從山西省專(zhuān)門(mén)跑到城陽(yáng)來(lái)討要工錢(qián)。

　　11月16日，王先生來(lái)到城陽(yáng)區(qū)，找到去年務(wù)工時(shí)的老板 ，11月20日老板答應(yīng)王先生要在一周之內(nèi)還清欠款，但是到12月2日下午王先生仍只拿到700元錢(qián)。王先生想到家里生病的妻子和上小學(xué)的孩子感到很著急，想到自己身上帶的錢(qián)就要花完感到很難過(guò)，萬(wàn)般無(wú)奈的情況下?lián)艽蛄吮緢?bào)熱線(xiàn)“66733311”。

　　隨后在記者的幫助下，王先生來(lái)到了位于城陽(yáng)區(qū)司法局的法律援助中心，工作人員為王先生提供了法律援助，指派了免費(fèi)的律師事務(wù)所和律師為王先生服務(wù)。

　　三途徑幫助討欠薪

　　法律援助中心的工作人員馮磊向記者介紹了外來(lái)務(wù)工人員討薪的相關(guān)事宜。記者了解到，外來(lái)務(wù)工人員欠薪問(wèn)題主要分為有勞動(dòng)合同的情況和沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況，解決途徑分為調(diào)解途徑 、行政投訴途徑和司法途徑。

　　“簽訂勞動(dòng)合同的情況下可以與人力資源與社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和街道的勞動(dòng)部門(mén)反映情況，這是行政投訴途徑；沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下可以通過(guò)司法途徑解決，如果能通過(guò)調(diào)節(jié)途徑解決是最省事省力的方法。”馮磊說(shuō)。

　　記者了解到所謂勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同由范本和一定的格式，包括公司名稱(chēng)、甲方乙方名稱(chēng)、工作期限、工作性質(zhì)、工作職責(zé)、工資和雙方簽字蓋章，用人單位可以在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整。

　　法律援助幫務(wù)工者討薪

　　“對(duì)于討薪問(wèn)題，在調(diào)解協(xié)商與行政投訴都無(wú)法解決的情況下，我們一般建議當(dāng)事人走司法途徑解決，法律援助中心的作用就是幫助討薪糾紛走上司法途徑，幫助務(wù)工人員通過(guò)法律途徑解決討薪問(wèn)題。”馮磊說(shuō)。

　　記者了解到，幫助困難群眾請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬是法律援助中心的重要工作之一。在群眾遇到討薪或其他問(wèn)題 ，想走司法途徑而又因經(jīng)濟(jì)困難打不起官司時(shí)，就可以到法律援助中心申請(qǐng)幫助。城陽(yáng)區(qū)法律援助中心為農(nóng)民工群體開(kāi)辟了討薪“維權(quán)綠色通道”，當(dāng)事人可以免于出具經(jīng)濟(jì)困難證明，只需提供本人身份證明就可以申請(qǐng)法律援助。每個(gè)地方法律援助中心受理的案件的范圍是與轄區(qū)企業(yè)相關(guān)的案件。

　　“討薪者來(lái)到法律援助中心，經(jīng)過(guò)審查后我們會(huì)為討薪者辦理指派手續(xù)，為其指派免費(fèi)的律師事務(wù)所和律師，討薪者也可以實(shí)行點(diǎn)援制，即申請(qǐng)選擇自己需要的律師。”馮磊說(shuō)。記者了解到，找到援助律師之后，律師會(huì)與討薪者進(jìn)行溝通，討薪者可以告訴律師基本的情況、想法和一些證據(jù)。“之后律師一般會(huì)與欠薪者進(jìn)行交流，如果雙方達(dá)成還款協(xié)議，那么調(diào)解成功，如果不能達(dá)成協(xié)議則律師會(huì)為討薪者走司法程序，一般是先為當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決。如果對(duì)仲裁裁決結(jié)果不服，援助律師會(huì)幫助當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，由法院判決，法院的判決是很有力的解決方法。”馮磊說(shuō)。

　　證據(jù)是討薪關(guān)鍵

　　記者了解到，一般經(jīng)過(guò)法律援助中心指派律師幫助討薪的情況都能成功討回欠款，有極少數(shù)討薪案例不成功的根本原因在于討薪者提供的證據(jù)不充分。

　　“來(lái)到法律援助中心的務(wù)工者，相當(dāng)一部分沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)合同是說(shuō)明在該單位勞動(dòng)的有力證據(jù)，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同就要想其他辦法。”馮磊說(shuō)。記者了解到討薪糾紛中討薪者需要提供的證據(jù)有兩類(lèi)，一類(lèi)是勞動(dòng)關(guān)系證明，一類(lèi)是欠錢(qián)證明，有些情況下欠錢(qián)證明能夠包含勞動(dòng)證明的內(nèi)容。“所謂勞動(dòng)關(guān)系證明就是說(shuō)明討薪者在此單位、此工地，跟著此人干過(guò)活，所謂欠錢(qián)證明就是要說(shuō)明某人或某單位欠務(wù)工者的錢(qián)。有了這兩類(lèi)證據(jù)，加上律師的幫助討薪就不難。”馮磊說(shuō)。

　　利用資源找證據(jù)

　　在沒(méi)有勞動(dòng)合同時(shí)，討薪者可以利用自身資源尋找基本的證據(jù)，基本的證據(jù)包括欠條、書(shū)面的工資條、工作證、工作卡、自己穿過(guò)的工作服、銀行卡打款明細(xì)、蓋有公司印章或者其他公司承認(rèn)的材料。“務(wù)工者平時(shí)可以和老板一起照個(gè)照片，這張照片也會(huì)成為有力的證據(jù)，說(shuō)明雙方在一個(gè)工地上生活、勞動(dòng)過(guò)；工友的證人證言也是證據(jù)之一，只不過(guò)這種證據(jù)效率不高。”馮磊說(shuō)。

　　“如果沒(méi)有任何證據(jù)，我們建議當(dāng)事人回去尋找證據(jù)，不少人用過(guò)的方法是錄音，聲音和筆跡都是一個(gè)人特有的東西，通話(huà)時(shí)的錄音經(jīng)過(guò)鑒定之后就可以確定對(duì)方是誰(shuí)，同樣留有簽名的欠款單等書(shū)面文字也是有力證據(jù)。”

　　務(wù)工要留合同

　　山東海樂(lè)普律師事務(wù)所的李樂(lè)國(guó)律師告訴記者，臨時(shí)務(wù)工中容易發(fā)生討薪糾紛，其特點(diǎn)是項(xiàng)目的臨時(shí)性、施工方的臨時(shí)性和務(wù)工人員的臨時(shí)性，這些臨時(shí)性就增加了勞務(wù)關(guān)系的不穩(wěn)定性，容易發(fā)生拖欠工資糾紛。李律師提醒，不管是否是臨時(shí)務(wù)工，務(wù)工者最好與相關(guān)單位簽訂一個(gè)勞動(dòng)合同，“哪怕是簡(jiǎn)單的合同也可以，留下對(duì)方簽的名字會(huì)有利于消除糾紛。”

　　李樂(lè)國(guó)律師告訴記者，在長(zhǎng)期規(guī)范用工的行業(yè)一般不會(huì)出現(xiàn)工資糾紛，只有在建筑等幾個(gè)臨時(shí)工人雇傭較常見(jiàn)的行業(yè)容易出現(xiàn)。“現(xiàn)在能夠長(zhǎng)期規(guī)范合同制用工的單位一般都較正規(guī)，現(xiàn)在工人也不好招，所以長(zhǎng)期工人的工資一般能夠發(fā)下來(lái)，我接的糾紛中一般都是臨時(shí)務(wù)工者與外包方產(chǎn)生的糾紛。資金鏈從建筑單位到勞務(wù)外包公司不易出現(xiàn)問(wèn)題，問(wèn)題往往發(fā)生在資金從勞務(wù)外包公司經(jīng)過(guò)包工頭到達(dá)務(wù)工者手里時(shí)。”

　　山東誠(chéng)功（城陽(yáng)）律師事務(wù)所的葛秀尚律師說(shuō)，很多臨時(shí)務(wù)工者與相關(guān)單位之間都沒(méi)有簽訂合同，“原因之一是雇工者不愿意簽，原因之二是務(wù)工者不愿意簽，后者的原因是務(wù)工者想要比較自由的務(wù)工環(huán)境，干幾天能夠隨時(shí)換地方。建議務(wù)工者都與相關(guān)單位簽一下合同，留下些書(shū)面的資料，如果想離開(kāi)原務(wù)工地點(diǎn)提前一個(gè)月告知雇工者就可以了。”

　　以正確途徑解決欠款糾紛

　　城陽(yáng)區(qū)司法局工作人員提醒，外出務(wù)工者的底線(xiàn)是要留書(shū)面材料、記住老板的姓名、電話(huà)和個(gè)人信息、企業(yè)的相關(guān)信息。“如果雇工者說(shuō)‘錢(qián)早晚給你，但現(xiàn)在沒(méi)錢(qián)’，務(wù)工者愿意等可以給出一定時(shí)間期限，再通過(guò)司法途徑 ，如果務(wù)工者不愿意等可以直接帶著相關(guān)證據(jù)到法律援助中心來(lái)，通過(guò)司法途徑解決，城陽(yáng)區(qū)法律援助中心的電話(huà)是87866901，法律服務(wù)熱線(xiàn)是12348。”文/圖 記者 趙偉華

　　 （來(lái)源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 張珍珍]