?　　半島網11月19日消息 隨著招聘季的到來，90后大學生又開始為找個好工作而四處奔波，日前，人人網對2306名大學生進行了就業方向調查，發現90后大學生報考公務員的熱情較去年有所減弱，在選擇就業上，互聯網公司備受大學生追捧。而對于第一份工作的起薪，調查對象中有六成表示期望起薪不低于3000元。

　　記者從人人網的調查中看到，對于大學生參加國考的原因，23.1%的應屆生覺得就業難、考試易；20.3%的人認為受國人傳統的官本位思想影響；19.7%的大學生認為公務員飯碗穩定，社會地位高；14.1%的大學生認為是逐利而來，待遇好，油水部門人人爭；13.6%的大學生則稱國考考試成本不高；另有9.2%的大學生稱受到周圍的親友影響而報考。

　　值得注意的是，大學生今年對國考的報考熱情不如從前，人人網大學生用戶研究中心負責人稱，隨著國家反腐力度的加大，公務員的灰色收入和三公消費大為減少，所以報考公務員對于大學生的吸引力有所下降。加上90后大學生更強調個性，因此不少90后更傾向到氛圍活潑一些的公司工作。

　　對于在招聘季忙于找工作的學生而言，薪水高低是重要的考量要素。據人人網對90后大學生第一份工作的起薪調查顯示，6.5%調查對象對首份工作起薪的期望是5000元以上；13.9%希望起薪高于4000元；37.8%希望起薪不低于3000元；21.8%稱起薪應高于2500元；15.7%稱工資應高于2000元；另有4.3%的大學生稱希望起薪不低于1500元。

　　與此同時，人人網大學生用戶研究中心也對大學生職業目標是否清晰進行了調查，結果顯示，74.4%的調查對象稱現在有清晰的職業目標和規劃，25.6%認為自己對職業發展方向和目標有些迷惑，需要等到有工作經驗后才知道適合做什么。值得關注的是，現在不少90后學生在大三學年，就開始未雨綢繆找對口的實習，力爭獲得更多的職場初體驗，為來年應招聘季找工作時加分。此外，截至目前不足兩成90后大學生稱已經拿到第一波Offer，但還會同時再面試更好的企業，爭取能夠多一些選擇空間。

　　在調查中記者也發現，大四第一學期，準備考研和創業的同學都不在少數，調查顯示，大四選擇創業的學生能占到11.8%。而在選擇進入企業進行工作的學生中，27.6%的人選擇進入國企，占比最多，緊隨其后的是外企，占比24.3%，不過相比去年則減少了3%。值得一提的是，選擇大型民企的占到了22.8%，比去年增加了4%。記者了解到，在民企中，大型互聯網公司憑借高薪和靈活的工作氛圍成了“香餑餑”，同時，一些“小巧”的互聯網創業型公司，也憑借一腔熱情吸引了眾多大學畢業生的加入。

　　半島都市報/半島網記者 記者 李飛鴻

[編輯: 宋濤]