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　　文/陳廣江

　　8年時間，8個崗位，橫跨兩省5地，且多個崗位任職不滿一年，一名副科級鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就變身為正處級團市委書記，還戴上了省政協(xié)委員的光環(huán)。因涉嫌違紀(jì)，江西省政協(xié)日前作出決定 ，撤銷原鷹潭團市委書記徐楷的江西省政協(xié)委員資格。經(jīng)調(diào)查核實，徐楷涉嫌年齡造假、入團志愿書造假、違規(guī)任用等問題。(11月5日新華社)

　　涂改檔案，造假騙官，這事不罕見。最典型的是原共青團石家莊市委副書記王亞麗，除了性別，其他都是假的，可謂“一身是假”。隨著反腐進(jìn)入深水區(qū)，越來越多的造假騙官案會浮出水面。那么，干部檔案造假背后究竟藏著什么貓膩？答案是選人用人腐敗。

　　8年8崗橫跨兩省5地，“曲線提拔”一路綠燈，這種僅在理論上可以做到的事情，如果背后沒有權(quán)力撐腰是無論如何也做不到的。年齡造假、入團志愿書造假、違規(guī)任用、對抗組織調(diào)查等存在內(nèi)在關(guān)聯(lián)性，這也恰恰說明造假騙官之所以能得逞的原因，不是造假的手段有多高明，主要是權(quán)力過度集中且不受制約所造成的用人腐敗。

　　遏制干部檔案造假背后的“用人腐敗”，必須強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，形成科學(xué)有效的權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，增強監(jiān)督合力和實效，讓干部選拔任用過程充分公開透明。只有領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任命不再是少數(shù)人或個別人說了算，造假騙官現(xiàn)象才會失去生存的土壤。

　　

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