?　　雖然距一年一度的網購大節“雙十一”還有20多天的時間,線下快遞大戰卻早已打響。21日,記者從臨沂市區多家快遞公司了解到,這些公司已早早開始做好招人準備,包吃住、月薪3000以上成為招聘籌碼。但面對“雙十一”大考,越來越多的包裹,每月收入5000元以上,35歲的快遞員高先生卻打算辭職。

　　個例

　　月薪5000+　卻想辭職

　　“您好,快遞,就在你家樓下,請下來取吧。”21日上午,在市區平安路南壇小區,快遞員高先生像往常一樣在小區內送快遞。“干了3年的快遞,真不想再干了。”高先生告訴記者。

　　“我們沒有底薪,完全看績效,每派一票(件)提成是1塊錢,收一票是按運費10%的提成。平均每天保守計算能派100個件,收20個左右。一個月下來,快遞員一般都能拿到3000多元工資。我算是效率高的,一般5000多元。”高先生介紹說。

　　高先生坦言,快遞員收入算是比較可觀,每個月收入在3000元至5000元,甚至更多,但工作強度歸納起來就是一個“累”字:每天早上7點30分準時到公司簽字,晚上下班更是沒個準點,一般都在晚上八九點才下班。從業3年來,他幾乎把金雀山路和海關路之間的所有小區和單位都跑遍了。

　　“面對即將到來的‘雙十一’,只能用噩夢來形容。”高先生坦言,每年“雙十一”期間,睡覺就是奢望,早上五六點起床,零點下班是常有的事。面對如此大的工作量,他打算辭職。

　　“原來大部分小區物業都允許放快遞,一個小區七八個快遞直接能放進物業辦公室。現在不行了,很多物業不允許接收快遞,快遞公司也嚴格規定,每一個快遞必須本人接收,無疑增加了我們的工作量,降低了工作效率。每票才掙1元,除去話費、油費,每票掙得非常少,只能走量。”對此,高先生有些無奈。

　　現狀

　　備戰下血本　月薪3000+急招人

　　21日,記者在58同城和趕集網等招聘信息平臺看到,中通、韻達、天天等多家快遞企業招聘快遞員。其中薪資清一色的為每月3000元到5000元,早上7點30分上班,送完件即可下班,學歷在初中以上。有的甚至包吃住,公司交三險一金。

　　“第一個月保底工資3000元,包食宿,工作優秀者提供三險一金。每月100元話費,自帶三輪車公司每月補助450元的燃油費。我們這里的每個快遞員工資都在3000元以上,很多都能突破5000元,干得好的話上不封頂,我們這有月收入過萬元的。如果想干的話明天就可以來上班。”一位快遞公司負責招聘的工作人員告訴記者。

　　該工作人員還表示,10月初,公司就打算招人,為“雙十一”業務補充快遞員,男性、有經驗、有三輪者優先錄取,來到即可上崗。如果是新手,現在離“雙十一”還有20多天,可以先入門培訓一周,業務就很熟練了,主要是新手送件沒經驗,急需提高效率。現在離招聘目標還有一定差距,不過隨時歡迎新員工。

　　記者以應聘者的身份撥打了5家快遞公司招聘電話,工作人員均表示只要愿意干快遞員,明天即可培訓上崗,有工作經驗、有車者優先；無工作經驗可崗前培訓,薪資待遇都保證每月3000元以上。

　　支招

　　多些人文關懷　或能留住員工

　　每到1月、10月,很多快遞公司都會打出高薪、高福利的招牌臨時招聘一些快遞員。但也有不少從業多年的快遞員由于工作壓力,在網購高峰期到來前辭職,快遞員月薪5000+為什么辭職?快遞公司高薪資為什么難招人?

　　對此,快遞員高先生吐出了大部分快遞員心聲,“與高工資相比,我更希望公司給予我們更多的人文關懷。我們每天工作就像車輪一樣一直轉,除了晚上睡覺,沒有休息時間,如果想休假就沒有工資。我們希望公司能夠繳納五險一金,讓員工感受到企業的溫暖,有保障。每月的休假、繳納養老保險,比冷冰冰的工資要溫暖的多,更能感受到公司關心員工,員工更愿意為公司出力。”

　　一家企業人力資源主管徐大衛表示,快遞公司人員流動頻繁,多是缺乏歸屬感,如果企業多一些人文關懷,按照相關規定繳納五險一金,安排每月帶薪休假、組織企業活動等,讓員工有歸屬感,這樣就有可能留住更多快遞員,降低員工流動性。

　　記者　樊凱

　　 [編輯: 張珍珍]