文/薛易

　　運行14年后，全國假日旅游部際協調會議于9月15日正式撤銷，其全部職能并入新設機構國務院旅游工作部際聯席會議制度之中。9月15日，中國政府網發布消息稱，國務院已批準建立國務院旅游工作部際聯席會議制度。

　　假日辦終于撤銷了，不知道這算不算壽終正寢。這些年，假日辦著實承擔了太多罵名。每到放假時間表一出，就會罵聲滿天飛。人們想不出解決辦法，也不知道有冤向誰訴，于是在滾滾紅塵之中，便想起了假日辦。億萬人民齊罵假日辦成為每年都要上演多次的網絡狂歡，還有人咬牙切齒地要打電話查崗，這股恨啊，真似滔滔江水，連綿不絕！如今，假日辦已然作古，人們有點蒙，以后再去罵誰呢？再說，沒了假日辦，以后假日又將怎么辦？

　　這里先要說明一個問題，就是假日辦從來都不是一個機構，它也沒有固定的編制和人員工資。不妨理解為，假日辦只是一塊牌子，一個發文的落款方。由此可以說，人們的罵聲其實也沒法指向那個人群，而只是一種實在不夠科學、欠缺人性化的放假思維。這種思維背后隱藏著“拉動旅游”和“刺激消費”的巨大影子，它壓根兒不是將全國人民看成需要借假期放松精神、愉悅身心的人，而是一種可以創造海量GDP的巨大動力。所以，在這種思維之下，只要GDP增長了，才不會拿老百姓的怨聲載道當一回事呢。

　　可見，假日辦撤銷后，能不能改變相關部門原有的假日旅游思維，才是最應該關心的事。對于此次調整，專家的解讀是，不論是民間，還是國家政策，都在從“黃金周”向“帶薪休假”轉向，因此，撤銷“全國假日辦”，成立國務院旅游工作部際聯席會議也是順應這一變化。說實話，這些年老百姓罵“磚家”也罵了太多次，但這一次真心希望專家說的話能靠譜兒。因為“黃金周”的諸般苦楚實在受夠了 ，無論擁堵不堪的交通，還是各種貶值的服務，都讓人感覺根本不是旅游，而是花錢買罪受。

　　只是，去掉“黃金周”容易，落實“帶薪休假”還有那么容易嗎？機關、事業單位和國企，在政策的引導之下落實“帶薪休假”或許相對容易一些，可眾多私企呢？地方政府又如何落實？此前曾有官員稱，中國有三分之一左右的人已經落實帶薪休假。這個數字姑且信之，剩下的還是大部分。即便真如政策所說，“2020年基本落實帶薪休假制度”，這仍然是一個長期的過程。而且，當前不少企業的經營狀況并不好，勞動者在企業面前的發言權也相應減弱，飯碗比休假往往要重要得多。假如沒有了“黃金周”，在這一過程中，如何保證那些無法享受“帶薪休假”的勞動者的權益，就成了問題。這個群體是巨大的，無論如何，都不應該讓他們變成“雙料”受害者。

　　所以，在假日辦撤銷之后，要改變休假方式仍然需要循序漸進，正可謂“心急吃不了熱豆腐”。只愿新的部門能真正轉變思維，想方設法逐步實現休假公平，千萬別像某些統計數字一樣，讓老百姓覺得自己“被休假”，那就可以了。

　　

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