半島都市報8月22日訊(記者 張同順) 近日，青島市公開招聘聘任制公務員工作順利結(jié)束，首批6名聘任制公務員與聘任單位正式簽訂合同，全部上崗履行職責，聘任制公務員進入試用期階段。

　　記者了解到，青島市今年公開招聘聘任制公務員公告于今年3月6日發(fā)布，面向全國公開招聘聘任制公務員12名，推行聘任制公務員試點在本市尚屬首次。招聘在今年4月10日報名結(jié)束，共193人報名，只有40人通過資格審核，2個職位因為沒有通過資格審核的人員而取消。據(jù)悉，通過資格審核的人員，博士研究生、博士后占35%；有國外學習或工作經(jīng)歷的占30%。

　　今年5月初，市人社局聘任制公務員考試測評總成績及進入體檢考查人員公布，8人進入體檢考查環(huán)節(jié)。6月24日，市人社局對聘任制公務員擬聘任人員進行了公示，共有6人。其中，進入體檢考查人員環(huán)節(jié)的8人中，有5人進入公示環(huán)節(jié)，另外青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會投融資管理高級主管崗位補錄1人。

　　據(jù)悉，聘任人員中，男、女各3人，平均年齡34.5歲，均為碩士以上學歷，其中2人具有博士學位(含1名博士后研究員)；2人畢業(yè)于國外高等院校，4人畢業(yè)于國內(nèi) 211高等院校，都有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，且大多在原單位擔任部門主管、業(yè)務主管。

　　聘任制公務員上崗后，按照規(guī)定，聘任制公務員實行合同制管理，按照國家政策實行協(xié)議工資，聘任合同期限為1至5年，試用期不超過6個月。按照合同約定，用人單位將對聘任制公務員崗位績效進行考核評價，建立與其相適應的收入分配機制和退出機制。 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 李敏娜]