而做到華麗轉(zhuǎn)型，孫榮則是從一個(gè)小想法開始的，“事務(wù)型的工作千篇一律，熟練后就很難再有大的提升，雖然工作比較穩(wěn)定，但我還是想做點(diǎn)能體現(xiàn)自身價(jià)值的事情，換個(gè)工作思路去忙碌。”孫榮一直尋找機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)型，恰好人才市場(chǎng)中負(fù)責(zé)學(xué)歷認(rèn)證的同事崗位變動(dòng)，需要一個(gè)腦子靈活、工作認(rèn)真而且熟悉證書認(rèn)證的人來接替，這些條件孫榮都滿足，這讓她看到了機(jī)會(huì)，正是抓住了這次機(jī)會(huì)，孫榮走上了自己的“職場(chǎng)奇人”之路，而每次想到全山東只有自己做學(xué)歷認(rèn)證這份工作，她的壓力便隨著自豪感而加重。作為孫榮的同事，高玉靜對(duì)孫榮的轉(zhuǎn)型十分驚訝，而且僅用了3個(gè)月，她就進(jìn)入了工作狀態(tài)，“從去年初開始，孫榮就獨(dú)立工作了，有時(shí)候?yàn)榱舜_保無誤，我們都想辦法多次復(fù)核證件真?zhèn)危幢闶乔耙蝗蝸肀O(jiān)督，也都十分滿意。”正是因?yàn)閷O榮的崗位是“獨(dú)一份”，人才市場(chǎng)對(duì)她的要求特別高，決不允許出錯(cuò)，一旦讓假證蒙混過關(guān)，后果是難以想象的。

　　【真假之辨】

　　看一眼摸一下知真?zhèn)?/span>

　　“現(xiàn)在職場(chǎng)上使用假的學(xué)歷、學(xué)位證書的并不少，而且企業(yè)的意識(shí)提高了，擔(dān)心招聘到學(xué)歷造假的員工。”盡管孫榮一直說自己是這一行的新人，但她的火眼金睛是有目共睹的，證書拿到手上，她只要看一眼、摸一下，就基本上知道證書的真?zhèn)危蟮墓ぷ骶褪侨绾握业皆旒俚淖C據(jù)，好讓持假證者“認(rèn)栽”！目前，她鑒定的證書有近3000張假的被卡住。

　　孫榮告訴記者，造假的證書其實(shí)破綻不少，以用紙來說，不同年份用的紙張會(huì)有差別，太厚或太薄的紙張用手一摸就能發(fā)覺，“另外還要研究學(xué)校的印章、鋼印、證書編號(hào)等，這些都是固定信息，需要腦子里儲(chǔ)存大量的信息，否則很難識(shí)別出細(xì)小的差別，畢竟有的造假實(shí)在太逼真。”孫榮說，通過研究證書的十多項(xiàng)組成元素，只要發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，就必須追究下去，以最終確定證書的真?zhèn)危@個(gè)過程有的很簡(jiǎn)單，到教育部一查學(xué)生信息不對(duì)，或?qū)I(yè)、學(xué)制等對(duì)不上號(hào)，就可以判定為假，但2000年之前的畢業(yè)生信息教育部無備案，之后的證書有的對(duì)照片不備案，孫榮只能聯(lián)系證書的出具學(xué)校來辨別，只是并非所有學(xué)校都會(huì)積極配合。在實(shí)際調(diào)查中，孫榮還要和持證者斗智斗勇，有的人堅(jiān)決不承認(rèn)，反而認(rèn)為孫榮的認(rèn)證不對(duì)，對(duì)這種情況，孫榮必須拿出實(shí)打?qū)嵉淖C據(jù)，對(duì)方才不得不認(rèn)栽。

　　孫榮說因?yàn)槿肆τ邢蓿⒉荒鼙鎰e所有的證書，目前服務(wù)范圍主要是學(xué)歷和學(xué)位證書，包括全日制統(tǒng)招、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、函授的大專及以上層次，其它的社會(huì)類考試所獲取的證書，以及較低學(xué)歷層次的證書，目前尚未開展業(yè)務(wù)。

　　獵來的博士竟是假的

　　“查無此人”是孫榮所獲得的最無奈結(jié)果，她最怕自己遺漏了某個(gè)主管部門，而讓持證者蒙冤。去年底，一家大企業(yè)通過獵頭招來一名博士高管，各方面的素質(zhì)都很強(qiáng)，工作經(jīng)歷也很適合，但在博士學(xué)位認(rèn)證的時(shí)候，孫榮發(fā)現(xiàn)了問題，因?yàn)榘l(fā)證的學(xué)校沒有此人學(xué)籍信息，而且提交來的資料僅是一張復(fù)印件。

　　帶著疑問孫榮聯(lián)系到這名博士，對(duì)方稱博士學(xué)位是此前單位委培的，在國(guó)外學(xué)習(xí)但拿的是國(guó)內(nèi)大學(xué)的學(xué)位，原件因?yàn)樗霓o職而被扣留，只能拿復(fù)印件來求職。“他的所有證書都是2000年之前的，教育部網(wǎng)站查不到，只能追根溯源去查！”為了尋找準(zhǔn)確的信息，孫榮找到了國(guó)內(nèi)和國(guó)外的兩家大學(xué)打探信息，還找了教育系統(tǒng)的多個(gè)主管部門調(diào)查，最終仍是“查無此人”，也就是說博士學(xué)位完全是偽造的。當(dāng)孫榮拿著自己的調(diào)查過程和結(jié)果給這名博士看的時(shí)候，對(duì)方無奈地承認(rèn)自己造假。招聘企業(yè)看到“驗(yàn)證證明”上證書造假的鑒定后，也終止了這名假博士的招聘。

　　【驗(yàn)證服務(wù)】

　　青島認(rèn)證報(bào)告全國(guó)通用

　　之所以能成功轉(zhuǎn)型，孫榮認(rèn)為這與人才市場(chǎng)的學(xué)歷認(rèn)證業(yè)務(wù)是分不開的，“國(guó)家教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證”服務(wù)，即學(xué)歷、學(xué)位由國(guó)家教育部進(jìn)行認(rèn)證，并出具《中國(guó)高等教育學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》，此報(bào)告全國(guó)范圍內(nèi)通用。據(jù)介紹，該服務(wù)由青島市人才市場(chǎng)首開先例，填補(bǔ)了國(guó)家教育部學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證在山東省內(nèi)的服務(wù)空白。市人才市場(chǎng)也是山東省唯一一家提供人事誠信調(diào)查的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　孫榮介紹，自2002年開展人事誠信調(diào)查服務(wù)以來，累計(jì)為用人單位和個(gè)人提供人事誠信調(diào)查服務(wù)10萬余次，每年查處的偽造學(xué)歷數(shù)量都有升高，2005年以來增長(zhǎng)速度更快。“學(xué)歷證書調(diào)查是人才誠信調(diào)查的主要部分，2002年，我們共進(jìn)行了2046份調(diào)查，其中只有61份為偽造，占總數(shù)的2.9%。”孫榮告訴記者，2005年進(jìn)行了8645份調(diào)查，可偽造數(shù)量也上升到519份，占總數(shù)的6%；2011年調(diào)查10321份，造假數(shù)達(dá)到1760份，占總數(shù)的17%，2012年調(diào)查了1萬余份學(xué)歷證書，近10%是假證，12年來接受誠信調(diào)查的10萬余份學(xué)歷中，每年的造假比例都在8%至10%之間浮動(dòng)。

　　本版撰稿攝影 記者 陳珂　　 [編輯: 胡珊]