大眾網濟南8月20日訊（見習記者 孫乘昀）近日，大眾網記者從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，山東省公務員聘任制改革試點招聘工作順利結束，首批6名聘任制公務員與聘任單位正式簽訂合同，全部上崗履行職責，聘任制公務員試點工作由招聘階段轉入試用期管理階段。

　　據悉，經國家公務員局同意，今年初，山東省人力資源和社會保障廳、山東省公務員局批準青島市開展聘任制公務員試點。3月6日，青島市公務員管理部門發布招聘公告，面向社會公開招聘公務員，標志著山東省聘任制公務員試點工作正式啟動。

　　聘任制公務員試點在青島市藍色經濟區建設辦公室、高新技術產業開發區等六個單位進行，涉及藍色經濟、投融資管理、生物醫藥、安全監管、城市建設、對外經貿等領域專業性強、高端緊缺的職位。試點工作正式啟動后，共有193人報名，40人通過資格審核。經過考試測評、體檢、考察、公示等環節，確定6人進入聘任范圍。聘任人員中，男、女各3人，平均年齡34.5歲，均為碩士以上學歷，其中2人具有博士學位(含1名博士后研究員)；2人畢業于國外高等院校，4人畢業于國內211高等院校，都有5年以上相關行業工作經歷，且大多在原單位擔任部門主管、業務主管。

　　大眾網記者了解到，具體聘任的職位是，藍色硅谷核心區藍色產業孵化器運行與管理高級主管1名、投融資管理高級主管1名，高新區科技金融建設高級主管1名、生物醫藥產業發展高級主管1名，黃島區投融資管理高級主管1名、對外經貿高級專員(英語)1 名。

　　山東省人力資源和社會保障廳的工作人員表示，下一步，山東省將對青島市聘任制公務員試點工作成效進行跟蹤評估，系統總結試點經驗，研究解決試點過程中出現的問題，根據《聘任制公務員管理試點辦法》，制定完善相關配套措施辦法，規范職位設置、完善合同管理和績效考核，積極穩慎地推動有條件、有需求的市或省直部門進行試點，逐步擴大試點范圍。

　　 [編輯: 李敏娜]