文/韓金惠

　　公務(wù)人員違規(guī)兼職，不僅虛耗了大量公共資源，更損害了政府公信力和社會(huì)公平正義，必須堅(jiān)決予以制止，對(duì)違規(guī)當(dāng)事人及默許縱容的監(jiān)管者嚴(yán)格問責(zé)。

　　有網(wǎng)友反映，陜西米脂縣水資源管理辦王某吃空餉十余年，同時(shí)還在縣里的聯(lián)通公司兼職，領(lǐng)著雙份工資。該縣水資源管理辦負(fù)責(zé)人表示，多年來，王某均能順利完成單位安排的工作，只是偶爾會(huì)提前下班，因其家庭情況困難需要賺外快。該縣紀(jì)委透露，已給予王某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，但未扣除王某多年來在單位所領(lǐng)的工資。

　　王某身為公務(wù)人員、黨員，卻長期在外從事第二職業(yè)，觸動(dòng)了公眾關(guān)注“吃空餉”的敏感神經(jīng)。但王某所在單位似乎并不認(rèn)同網(wǎng)友的說法，將此事定性為“違規(guī)兼職”，并意圖以“家庭情況困難”為其開脫。這種無視黨紀(jì)國法的問責(zé)邏輯不僅毫無說服力，而且顯得有些荒誕。

　　僅僅因?yàn)椤?a href="http://so.925eat.com/search?q=%E5%AE%B6%E5%BA%AD%E5%9B%B0%E9%9A%BE" target="_blank">家庭困難”就可以兼職賺外快，那么比王某家庭困難者想必大有人在，如果都想著做兼職、賺外快，本職工作的質(zhì)量和效果如何保證？具體到王某，公務(wù)員和聯(lián)通公司的兩份工作時(shí)間如何分配，僅憑負(fù)責(zé)人的一席話顯然缺乏說服力。王某“偶爾會(huì)提前下班”，說明王某有過曠工現(xiàn)象，這就需要其所在單位出具詳細(xì)的考勤記錄，并在深入調(diào)查之后嚴(yán)格按《公務(wù)員法》的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　從當(dāng)前可知的信息來看，的確不能把王某的行為定性為“吃空餉”，但毫無疑問，王某的兼職行為本身已經(jīng)違反了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。且根據(jù)《公務(wù)員處分條例》第二十七條的規(guī)定，從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的 ，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的 ，給予開除處分。而相比之下，王某“被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分”就顯得力度不夠。

　　處罰不痛不癢，單位負(fù)責(zé)人甚至“費(fèi)心”為王某的違規(guī)行為找理由，這種袒護(hù)與縱容的態(tài)度更強(qiáng)化了公眾對(duì)其變相“吃空餉”的懷疑。這是因?yàn)椋L期以來全國各地之所以隱藏著大量吃空餉的“蛀蟲”，除了不勞而獲的巨大誘惑之外，很重要的一方面恰恰是監(jiān)管不到位。也就是說，吃空餉不僅是吃者的問題，更是監(jiān)管者的問題。如果沒有單位領(lǐng)導(dǎo)的默許，空餉一吃十幾年的現(xiàn)象是不可能發(fā)生的。所以，治理吃空餉不僅要“向下處理”，更要“向上問責(zé)”。

　　近年來，各地清查吃空餉行動(dòng)捷報(bào)頻傳。但全國究竟存在多少吃空餉行為，還有多少五花八門的借口與外衣，我們?nèi)匀徊坏枚?duì)于王某這樣的違規(guī)兼職行為不能輕易放過，而必須進(jìn)行徹查，進(jìn)而堵上變相吃空餉的漏洞。公務(wù)人員違規(guī)兼職，不僅虛耗了大量公共資源，更損害了政府公信力和社會(huì)公平正義，必須堅(jiān)決予以制止，對(duì)違規(guī)當(dāng)事人及默許縱容的監(jiān)管者嚴(yán)格問責(zé)。

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