文/韓金惠

　　公務人員違規兼職，不僅虛耗了大量公共資源，更損害了政府公信力和社會公平正義，必須堅決予以制止，對違規當事人及默許縱容的監管者嚴格問責。

　　有網友反映，陜西米脂縣水資源管理辦王某吃空餉十余年，同時還在縣里的聯通公司兼職，領著雙份工資。該縣水資源管理辦負責人表示，多年來，王某均能順利完成單位安排的工作，只是偶爾會提前下班，因其家庭情況困難需要賺外快。該縣紀委透露，已給予王某黨內嚴重警告處分，但未扣除王某多年來在單位所領的工資。

　　王某身為公務人員、黨員，卻長期在外從事第二職業，觸動了公眾關注“吃空餉”的敏感神經。但王某所在單位似乎并不認同網友的說法，將此事定性為“違規兼職”，并意圖以“家庭情況困難”為其開脫。這種無視黨紀國法的問責邏輯不僅毫無說服力，而且顯得有些荒誕。

　　僅僅因為“家庭困難”就可以兼職賺外快，那么比王某家庭困難者想必大有人在，如果都想著做兼職、賺外快，本職工作的質量和效果如何保證？具體到王某，公務員和聯通公司的兩份工作時間如何分配，僅憑負責人的一席話顯然缺乏說服力。王某“偶爾會提前下班”，說明王某有過曠工現象，這就需要其所在單位出具詳細的考勤記錄，并在深入調查之后嚴格按《公務員法》的規定進行處理。

　　從當前可知的信息來看，的確不能把王某的行為定性為“吃空餉”，但毫無疑問，王某的兼職行為本身已經違反了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。且根據《公務員處分條例》第二十七條的規定，從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的 ，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的 ，給予開除處分。而相比之下，王某“被給予黨內嚴重警告處分”就顯得力度不夠。

　　處罰不痛不癢，單位負責人甚至“費心”為王某的違規行為找理由，這種袒護與縱容的態度更強化了公眾對其變相“吃空餉”的懷疑。這是因為，長期以來全國各地之所以隱藏著大量吃空餉的“蛀蟲”，除了不勞而獲的巨大誘惑之外，很重要的一方面恰恰是監管不到位。也就是說，吃空餉不僅是吃者的問題，更是監管者的問題。如果沒有單位領導的默許，空餉一吃十幾年的現象是不可能發生的。所以，治理吃空餉不僅要“向下處理”，更要“向上問責”。

　　近年來，各地清查吃空餉行動捷報頻傳。但全國究竟存在多少吃空餉行為，還有多少五花八門的借口與外衣，我們仍然不得而知。對于王某這樣的違規兼職行為不能輕易放過，而必須進行徹查，進而堵上變相吃空餉的漏洞。公務人員違規兼職，不僅虛耗了大量公共資源，更損害了政府公信力和社會公平正義，必須堅決予以制止，對違規當事人及默許縱容的監管者嚴格問責。

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