□記者　張春曉　通訊員　劉海鵬　范粟　報道

　　本報濟南訊　“一些大企業(yè)很早就去‘搶’人,技校畢業(yè)生大部分三四月就入職了,我們這是搭‘末班車’來碰碰運氣?！?月24日,在由省人社廳與省國資委聯(lián)合舉辦的技工院校畢業(yè)生就業(yè)專場推介會上,前來招聘的濟南同元泰實業(yè)有限公司總經(jīng)理助理卞秀麗說。

　　眼下正是畢業(yè)生求職旺季,這場招聘會與諸多招聘會最大的不同就是,技工院校的學(xué)生并不愁找工作,反而是企業(yè)愁招工。卞秀麗告訴記者,公司本次想招聘10個數(shù)控設(shè)備操作人員和生產(chǎn)加工線輔工,轉(zhuǎn)正后月工資在2800元到3000元之間,繳納五險,一上午雖然有一些學(xué)生來投簡歷,但是態(tài)度都比較猶豫,稱實地考察后才能確定。

　　“定單式培養(yǎng)的學(xué)生約占了學(xué)生總數(shù)的一半,所以定向企業(yè)以外的單位要想到學(xué)校招聘,通常需要提前一年預(yù)定。”山東冶金技師學(xué)院院長助理羅振強告訴記者,技校生就業(yè)率非常高,吸引了一批大學(xué)生回爐再造。前段時間的春季招生,專科以上學(xué)歷的就有100多人,其中還有重點大學(xué)的本科生,最高學(xué)歷是研究生。

　　“就業(yè)率高是基礎(chǔ),現(xiàn)在已經(jīng)到了追求更高質(zhì)量就業(yè)的階段。”羅振強說,技校生找一份工作并不難,但是找到一份工資待遇和工作環(huán)境都滿意的工作,仍然有難度,這也導(dǎo)致了技工頻繁跳槽。

　　李興駿和他的兩個同學(xué)是去年的畢業(yè)生,這次抱著“跳槽來找份好工作”的心理參加招聘會。不到一年,李興駿已換了兩份工作,他在學(xué)校學(xué)的是車床,去年學(xué)校分配他到一家汽車企業(yè),從事排氣管裝配,實習(xí)期收入在1500元左右,每天工作十多個小時,企業(yè)并不給加班費。還沒等轉(zhuǎn)正,李興駿就辭職了,現(xiàn)在又干起了保安?！斑€是想找一份專業(yè)對口的穩(wěn)定工作,到手能有2300塊錢就可以了?！?br>
　　“公司的室內(nèi)設(shè)計人員一直比較緊缺,很多學(xué)生來了后,一般待兩三個月就走了,流動性比較大?！笔兰o(jì)宏達(dá)裝飾企業(yè)前來招聘的負(fù)責(zé)人徐玉姣比較無奈。

　　省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,目前全省技工學(xué)校207所,在校生32萬人,去年技校畢業(yè)生11.6萬人,就業(yè)率98.2%,然而技校生就業(yè)質(zhì)量仍待提高。“技校要走好校企合作這條路,強化實訓(xùn)實習(xí),每個專業(yè)至少與3個以上企業(yè)建立穩(wěn)定合作關(guān)系,實現(xiàn)學(xué)習(xí)過程與工作過程同步,學(xué)生專業(yè)技能與企業(yè)需求能夠有效對接?！?br>
[編輯: 宋濤]