補(bǔ)貼

　　多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員一年能多發(fā)3000多

　　基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的生存狀態(tài)早已經(jīng)引起了省委省政府的重視。今年2月份的人大會(huì)議上，政府工作報(bào)告就鮮明提出，“切實(shí)提高基層干部和教師的收入”。

　　記者了解到，在這句話寫入政府工作報(bào)告的同時(shí)，相關(guān)部門對(duì)這句話的落實(shí)工作就

　　已經(jīng)展開(kāi)。近日，具體的落實(shí)措施和方案終于浮出水面。

　　“如果是1998年參加工作并一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，減去前3年的基數(shù)，14年工齡另外計(jì)算，每一年工齡補(bǔ)貼15元，最后每月拿到的補(bǔ)貼是360元。”泉莊鎮(zhèn)人社所所長(zhǎng)晉斌如此計(jì)算。

　　按照方案，津貼補(bǔ)貼的發(fā)放范圍是，城市建成區(qū)之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員也參照?qǐng)?zhí)行。

　　而每個(gè)縣根據(jù)情況將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和邊遠(yuǎn)困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)。從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作第3年起，在一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，每人每月增發(fā)100元，一年多收入1200元；此后每增加1年，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高10元。在艱苦偏遠(yuǎn)困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，每人每月增發(fā)150元，一年多收入1800元；此后每增加1年，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高15元。

　　晉斌介紹，上個(gè)月沂水縣的工作會(huì)議已經(jīng)召開(kāi)，目前正在進(jìn)行人員統(tǒng)計(jì)和測(cè)算工作。

　　而記者從省財(cái)政廳了解到，省里的要求是，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的津貼補(bǔ)貼，今年上半年要落實(shí)發(fā)放。“一個(gè)月多拿360元，一年12個(gè)月就是4320元。”泉莊鎮(zhèn)一位1998年參加工作的公務(wù)員默默計(jì)算著。“根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限的不同，多數(shù)人員每月可多發(fā)200-300元，一年就是2400-3600元。”

　　按規(guī)定，增發(fā)津貼補(bǔ)貼所需資金由省、市、縣、鄉(xiāng)財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)，納入財(cái)政預(yù)算管理。