◆從到鄉鎮工作第3年起,在一般鄉鎮工作的,每人每月增發100元,此后每增加1年,月發放標準提高10元。津貼補貼按月隨工資納入財政統一發放。

　　◆提高的津貼補貼,按月隨工資納入財政統一發放。一旦調離鄉鎮或退休,包括借調出的,不再享受這一政策。同時,對再調回鄉鎮工作的人員,其原在鄉鎮工作年限可累計連續計算

　　□記者　滕敦齋　報道

　　本報濟南訊　禹城市張莊鎮黨委書記王慶杰最近很高興:從鎮上借調到市里工作的幾名年輕人找到他,要求回來。他說,這是多年沒有的新奇事。原來,按照省里的規定,從今年1月開始,我省提高鄉鎮機關事業單位工作人員津貼補貼。

　　省委、省政府主要領導強調,一定要“好事辦好”,各級政府要籌集足夠資金,確保此項政策在全省所有鄉鎮不折不扣得到落實。

　　提高鄉鎮機關事業單位工作人員待遇,緣于省委組織部的一次調研。他們發現,鄉鎮機關事業單位人員工作壓力大、條件差、進步空間小,普遍存在人不愿來、來了留不住的問題。為引導鄉鎮工作人員安心基層、扎根基層,更好地服務農村發展,去年底,省委、省政府決定,從2014年1月起,對全省鄉鎮機關事業單位工作人員在享受統一津貼補貼待遇的基礎上,適當提高津貼補貼。

　　這項政策的范圍對象是,城市建成區外的鄉鎮機關事業單位在編在崗人員,縣(市、區)級機關事業單位派駐鄉鎮的機關事業單位在編在崗人員同時參照執行。提高的津貼補貼,按月隨工資納入財政統一發放。省里規定,一旦調離鄉鎮或退休,包括借調出的,不再享受這一政策。同時,對再調回鄉鎮工作的人員,其原在鄉鎮工作年限可累計連續計算。

　　這次提高津貼補貼,重點向長期在鄉鎮工作和在艱苦偏遠困難鄉鎮工作的干部傾斜。從到鄉鎮工作第3年起,在一般鄉鎮工作的,每人每月增發100元,一年多收入1200元；此后每增加1年,月發放標準提高10元。在艱苦偏遠困難鄉鎮工作的,每人每月增發150元,一年多收入1800元；此后每增加1年,月發放標準提高15元。

　　一般鄉鎮和艱苦偏遠困難鄉鎮的劃分,由各縣(市、區)依據鄉鎮財政經濟水平、交通便利程度、距離縣城遠近等因素合理確定。

　　為防止政策“落空”,省里規定,對增發津貼補貼所需資金由省、市、縣、鄉財政分級負擔,納入財政預算管理。省一級財政,通過縣級基本財力保障機制,對財政困難縣給予適當補助。對市級安排自有財力,配套聯動幫助困難縣落實鄉鎮提高津貼補貼政策的,省級將通過縣級基本財力保障機制給予獎勵。

　　 [編輯: 林永麗]