對職場信息缺乏致求職道路迷茫

　　智聯招聘調查普遍發現，校園招聘活動中常見的宣講會、介紹會、就業指導等很難讓畢業生深入了解企業制度、文化、職位定位和自我職場規劃。畢業生對職場信息的缺乏，導致自我職業道路迷茫。通過百度指數的數據可以看出，大家對于專業的就業前景其實并不了解，只能通過網絡搜索的方式了解，而這方面的信息獲得往往是不系統的。智聯招聘首席人力資源專家認為，真正的職業規劃只能從企業里實習開始。

　　此外，不少企業對于90后自由、獨立的價值觀和思維方式了解欠缺，未能及時調整管理策略，仍然沿用對于70后、80后傳統的集體管理模式，忽視個性化管理。

　　青島等二線城市就業前景良好

　　智聯招聘此次調查數據還顯示，畢業生對一線城市的“圍剿”，被近幾年不斷升溫的二線明星城市所打破，畢業生選擇一線城市就業的趨勢有所下降，“逃離北上廣”的流行口號正逐漸成為現實。隨著三星、阿里巴巴等企業知名度提升，加上近幾年“人才回流”的熱潮，畢業生轉而關注如杭州、西安、天津、蘇州等二線明星城市。與此同時，“逃回”北上廣的現象依舊存在，即北上廣本地求職者逃離到二線明星城市，而外地求職者依舊向往一線城市。“圍城”效應造成北上廣與二線明星城市雙雙“就業難”。反觀其他二、三線城市，就業缺口仍然存在。

　　報告中還提到，隨著近幾年無錫、合肥、重慶、青島等二線城市大力發展高新技術產業、眾多大型企業進駐，對人才需求量暴增，具有平臺高、晉升機會大 、生活成本低等優勢，就業前景良好。

　　在報告發布的2014年不同城市應屆生崗位競爭指數中，28個城市中，蘇州排名第一，競爭指數為90，北京排名第六，競爭指數 66，青島和福州并列排名倒數第三，競爭指數為30，還比較適合畢業生求職。記者 劉雪蓮

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 張珍珍]