文/韓金惠

　　近日，山西汾西縣的聽眾給央廣新聞熱線打來電話，反映汾西縣多個政府部門大量聘用臨時工，他們的工資最低的每月只有300元，大大低于山西省規定的最低工資標準，汾西縣重啟事業單位招聘，也給這些臨時人員帶來希望。(3月31日中國廣播網)

　　“臨時工”一詞似乎已經銷聲匿跡一段時間了，但“汾西縣政府大量聘用臨時工”又將這一群體推向風口浪尖。按照山西省政府下發的文件，汾西縣的最低工資標準應為945元，300元大大低于這一標準，再加上拖欠工資，沒有五險一金，這樣的用工制度可謂違規又嚴苛。

　　然而，更加讓人難以理解的是，300元的低薪連一個人的基本生活需求都很難保證，竟然還有人一干就是16年，這其中的吸引力到底何在？或許，支撐著臨時工堅持下去的，無非是對編制的迷戀。汾西縣屬于國家重點扶貧開發縣，政府部門的財政狀況本來就捉襟見肘。然而，就是這樣一個財政收入一年只有1.2億元的貧困縣，每年對工資的支出卻高達2億元。這種即便窮得叮當響也要入不敷出地供養公職人員的畸形現實，誘惑越來越多的人削尖腦袋、想盡辦法往體制內鉆。他們相信，低薪是暫時的，即使300元的工資領了16年，也終有一天會成為有編制的公職人員。說到底，臨時工“同工不同酬”的不公平現象也是其自身鐵飯碗觀念的惡果。正因如此，民眾似乎犯不著對“臨時工每月最低工資300元”抱有太多同情。

　　這些臨時工一面抱怨政府部門給的工資低，另一方面卻沉迷于“行政單位人員”的頭銜賴著不走，這是一種矛盾、扭曲的價值觀，也是造成汾西縣政府部門臨時工扎堆的主要原因。對于這部分人來說，領著300元的工資可以工作16年，顯然金錢已不是最重要的，更為重要的是一份安逸的工作和由此帶來的高人一等的身份，其中有沒有仗著“政府部門工作人員”的身份行貪腐之實，也相當令人懷疑。

　　

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