武漢城管去年出臺全國首部城管考核辦法，在日前公布的首輪考核結(jié)果中，8000多名城管人員中排名最后十位的，全部是臨時性質(zhì)且沒有編制的城管協(xié)管員。這 10名協(xié)管員最終因考核不合格“丟了飯碗”。為何“最差城管”沒有“正式工”？武漢城管委法制處處長陳熙認為，相對于協(xié)管員，有編制的城管隊員整體工作能力更強，素質(zhì)更高。若正式城管隊員排名最末，也將按照考核辦法，依規(guī)公正處理。

　　（《武漢晚報》1月14日報道）

　　若要為臨時工們選出一首帶有職業(yè)特色的主題曲的話，那么相信最能代表他們的一定是林志穎的那首《為什么受傷的總是我》，正如歌詞里的那句疑問：為什么受傷的總是我，到底我是做錯了什么？8000名城管的大評選，最終排名最后十位，被踢出隊伍的人卻是十名臨時工，那么這些臨時工們就真的是 “最差”嗎？

　　在這里，我們倒要為這些“臨時工”叫一叫屈：縱觀歷年來的新聞報道，城管“臨時工”們總是沖在暴力執(zhí)法最前線，即便讓人流血受傷也毫不猶豫；他們總是善于強制拆遷，并且總會巧妙地“誤拆”、“錯拆”，即便為此付出他人生命的代價也在所不惜。可以說臨時工絕對是城管隊伍中的 “骨干力量”與 “中堅力量”，即便被評為城管“勞模”也絲毫不過分。更何況，一旦出現(xiàn)了責任事故，第一個站出來默默背上黑鍋的仍然是“臨時工”，如這樣拿得最少、干得最多，打人當槍、出事當球，可謂吃苦在前、吃苦在后的“模范員工”，竟然還被評為“最差”，實在讓人無法理解。

　　當然，對于這“十差臨時工”官方也并不是沒有說法，例如，武昌區(qū)城管協(xié)管周某經(jīng)常遲到早退，去年連續(xù)兩天無故脫崗；硚口區(qū)城管協(xié)管劉某連續(xù)3次檢查不在工作崗位；洪山區(qū)城管協(xié)管趙某去年11月向違建戶索要財物……對這些情況我們并沒有任何疑問，我們疑問的是這些情況難道就只發(fā)生在協(xié)管員身上，正式城管隊員就沒這些毛病？！顯然，這一次臨時工們又習慣性地為正式工們默默地背起了黑鍋。

　　原本，城管考核就是為了提高城管的整體素質(zhì)，采用末位淘汰制，將隊伍中的慵懶散人員清退出去，然而結(jié)果我們卻看到，整個考核卻因為十個 “最差臨時工”，徹底淪為了一場兒戲。因為有臨時工的 “負責墊底”，那么正式的城管基本上不用把所謂的考核放在眼里，因而沒有任何壓力。而且，今年把“十差臨時工”辭退了，下一年可以繼續(xù)再招一批 “十差臨時工”來充當“職業(yè)墊底”，那么這樣的末位淘汰制究竟有什么意義？如此評比，只能像是武大郎開店，越比越矮了。

　　

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