本報訊(記者 單小東 通訊員 徐津紅) 近日，記者從高密市人社局了解到，為加快推進高技能人才隊伍建設 ，充分發揮高技能人才在經濟轉型升級中的重要作用，高密市組織實施“技能人才素質提升工程”，計劃每年培養高級工以上高技能人才2000人以上。

　　據了解，高密市依托技師學院等5所職業院校和9所民辦職業培訓學校，通過校企合作、訂單培訓、定向培訓 、脫產學習 、在崗培訓等多種形式，為企業培養急需的技能人才。每年組織1600名高新技術產業、戰略性新興產業和現代服務業領域優秀技能人才參加高級工和技師脫產培訓，建立多層次的培養培訓體系。同時，以“王欽峰國家級技能大師工作室”為品牌亮點，鼓勵企業建立技能大師工作室，采取“工學一體、以師帶徒”模式，廣泛開展技能培訓。

　　“鼓勵企業對高技能人才探索實施協議工資、項目工資、年薪制等收入分配方式 ，建立高技能人才職務津貼和特殊崗位津貼制度，在關鍵崗位、核心技術領域設立‘首席技師’，享受高層次人才相關待遇。”人社局相關工作人員告訴記者，為發揮好“全市崗位技能大賽”在推進崗位練兵和技能人才培養中的示范引領作用，組織機械、電力、衛生、紡織等十個以上行業(工種)開展技能競賽活動。進一步拓展職業技能鑒定范圍，年內鑒定1萬人以上，從而不斷創新完善技能人才激勵機制。選擇豪邁科技有限公司等企業，開展技能人才評價試點工作，探索企業技能人才多元評價方式和獎勵機制。 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 張珍珍]