半島都市報2月10日訊(記者 李保光 劉玉凡 實習生 張小杰 宋威 )  2月10日上午，記者來到沈陽路46號的零工市場，隨著農民工返青人數的增多，這里變得越來越熱鬧，很多企業打出高薪、高福利的招牌，但求職的農民工普遍較淡定。

　　“別看找工作的人這么多，一上午沒招到幾個人。”一家制藥企業負責招聘的李先生告訴記者，為了盡早招滿工人，今年的月工資比去年漲了二三百元，五險一金、工齡補貼、節日禮金等福利也一應俱全。對于工齡滿兩年的優秀員工，公司可以提供12萬元至20萬元不等的無息住房貸款。

　　此外，還有一些公司提供免費食宿、包車返鄉、夫妻工租房補貼等福利政策。但是，求職的農民工并不急于出手。“我想多看幾家后再做決定，買東西還得貨比三家呢，更別說是找工作了。”農民工小趙表示在找工作時會慎重考慮。“現在，在河南老家干電焊工，每月也能達到4000多元。跟青島差不多，而且這邊消費水平還高一些。”來自河南的老張說，如果找不到合適的就回老家找活干。

　　“普工多，技工少。真正適合崗位的人并不多，看來今年招聘情況依然不樂觀。”某家具公司的招聘負責人告訴記者，熟練的技術工人月工資都達到6000元以上，但幾個試用工都無法達到最高工資要求。一招聘人員老李表示，希望農民工不要盲目喊高價，工資應該建立在自身技能的基礎上。

　　一家人力資源公司的工作人員分析說，連日來降雪天氣，交通不便影響節后返程，導致大量務工人員滯留無法及時返青，還有些農民工為照顧家庭留在家鄉工作。

　　如何破解用工荒難題？青島市人力資源專業委員會秘書長冷繼昌認為，破解用工荒難題需要政府、企業和農民工的協同配合。政府加快城鎮化建設能促進農民工就近轉移，政府應采取措施，掌握農民工供需數量，引導農民工就業，根據市場需求對農民工進行技術培訓。另外，政府應該探索在戶口、社保、住房等方面如何促進農民工融入城市。對于企業來說，為了控制成本，可能無法滿足農民工的薪資要求，這就需要企業進行技術改造，提高利潤。最后，農民工需要對工作和個人定位有正確認識，學習技術提高技能，積極融入城市。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 張珍珍]