我市發(fā)布2013年人力資源市場(chǎng)部分職位（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位，共分為5大類516個(gè)職位。記者昨日從市人社局獲悉，與往年不同的是，我市今年細(xì)化了職位和工種的類別，列出了缺工工種、高技能人才職位的工資指導(dǎo)價(jià)位。該數(shù)據(jù)供用人單位和勞動(dòng)者參考，結(jié)合其它因素確定薪酬。

    發(fā)布516個(gè)職位"價(jià)位"

    本次發(fā)布的各職位工資指導(dǎo)價(jià)位是在對(duì)我市六區(qū)27453戶企業(yè)的102.3萬名在崗職工2012年年工資收入水平抽樣調(diào)查基礎(chǔ)上，經(jīng)過技術(shù)歸類、匯總、分析、整理形成的。其統(tǒng)計(jì)口徑為在崗職工工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。共有5大類516個(gè)職位，分別為通用職位工資指導(dǎo)價(jià)位、主要行業(yè)部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位、從業(yè)人員較多職位行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位、部分高技能人才職位工資指導(dǎo)價(jià)位及部分缺工職位工資指導(dǎo)價(jià)位。

    工資指導(dǎo)價(jià)位是供用人單位和勞動(dòng)者參考的指導(dǎo)性信息，可作為企業(yè)招聘、勞動(dòng)者求職以及開展工資集體協(xié)商確定工資水平的參考依據(jù)。企業(yè)和勞動(dòng)者在參考使用時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及經(jīng)營(yíng)狀況、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)者素質(zhì)、人力資源市場(chǎng)供求狀況等因素合理安排職工工資水平。

    企業(yè)董事年薪最高68萬

    在工資指導(dǎo)價(jià)位表中記者發(fā)現(xiàn)，各職位工資價(jià)位均以"高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)"四種形式發(fā)布。以人事經(jīng)理職位為例，指導(dǎo)價(jià)位的高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)、平均數(shù)分別是273135元、72622元、21608元和80331元。在發(fā)布的通用職位工資指導(dǎo)價(jià)位表格中，平均數(shù)過10萬元的職位共有7個(gè)，分別是企業(yè)董事157487元、企業(yè)經(jīng)理151899元、計(jì)算機(jī)服務(wù)經(jīng)理107944元、研究和開發(fā)經(jīng)理103844元、銀行清算員114045元、銀行信貸員148189元、銀行信用卡業(yè)務(wù)員117563元。

    "高薪"崗位仍主要集中在高、中級(jí)管理人員及技術(shù)含量較高的崗位。在工資指導(dǎo)價(jià)位的高位數(shù)中，排在前五位的都超過了30萬元，分別是企業(yè)董事684080元、企業(yè)經(jīng)理554966元、銀行信貸員356998元、企業(yè)職能部門經(jīng)理或主管326727元、研究和開發(fā)經(jīng)理315557元。

    此次發(fā)布的數(shù)據(jù)，在分類上有較大差別，增加了部分高技能人才（高級(jí)工以上）的職位工資指導(dǎo)價(jià)位，共有14個(gè)職位。從指導(dǎo)價(jià)位的高位數(shù)來看，最高的是船舶機(jī)艙設(shè)備操作工，年薪達(dá)到了12萬元，其次是電工和機(jī)械制造加工人員，分別為8.4萬元和8.3萬元。

    從平均數(shù)的比較來看，排在前五位的高技能人才工資指導(dǎo)價(jià)位為船舶機(jī)艙設(shè)備操作工、機(jī)械制造加工人員、木材加工人造板生產(chǎn)及木材制品制作人員、車工、水產(chǎn)品加工人員。前五位中最高年薪為69700元，最低為49781元。

    島城缺工職位共有79個(gè)

    今年發(fā)布的數(shù)據(jù)還增加了部分缺工職位工資指導(dǎo)價(jià)位列表，涉及職位共有79個(gè)，其中包括銷售和營(yíng)銷經(jīng)理、電子工程技術(shù)人員、土木建筑工程技術(shù)人員、計(jì)算機(jī)操作員等。值得注意的是，不少職位的年薪都高于企業(yè)管理人員的待遇，以平均數(shù)來看，年薪過5萬元的職位集中在金融和銷售行業(yè)，分別是銀行業(yè)務(wù)人員129231元、銷售和營(yíng)銷經(jīng)理91888元、金融業(yè)務(wù)人員65477元、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員53101元、理貨員51447元。

    其他缺工的職位中，多數(shù)是勞動(dòng)密集型行業(yè)，如勤雜工、送貨員、搬運(yùn)工、餐廳服務(wù)員、餐具清洗保管員等，其中勤雜工的指導(dǎo)價(jià)位平均數(shù)僅為29481元，送貨員則為28324元。

    數(shù)據(jù)是這樣出來的

    市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，以文員崗位為例，最高價(jià)位是64900元，最低是15102元，而平均值是30192元，在眾多崗位價(jià)位并不算高，調(diào)查中文員的采樣大約有上千個(gè)，根據(jù)所有調(diào)查對(duì)象的工資排序情況，最高的10%部分算平均數(shù)，就是工資指導(dǎo)價(jià)位的高位數(shù)，也就是最高工資；處于最末位的10%部分算平均數(shù)，就是低位數(shù)；位于正中間的10%部分算平均數(shù)就是中位數(shù)；所有調(diào)查對(duì)象的平均數(shù)，就是指導(dǎo)價(jià)位的平均值。據(jù)了解，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的過程實(shí)際上是采樣計(jì)算的過程，基本上可以反映出某個(gè)行業(yè)和崗位的工資狀況，但這與企業(yè)效益、工種、個(gè)人素質(zhì)等有很密切的關(guān)系。(記者 陳珂)