“調職逼拆”雖然少了推土機式的暴力，卻無法擺脫權力的蠻橫。這種近乎兒戲的“株連式拆遷”不僅違背群眾利益與訴求，更損害了政府形象與公信力，于理不容，于法更不容。公眾期待，相關部門能夠及時介入，啟動問責機制，徹底杜絕這類蠻橫霸道的行為。

　　“我該怎么辦？”10月26日零時18分，長沙一位小學教師譚雙喜把自己的工作調動通知發到了自己的微博上。按照長沙天心區教育局組織人事科的通知，這位小學高級教師要在下周一到拆遷指揮部報道，任務是勸婆婆，因為她婆婆成了拆遷“釘子戶”。官方認為不妥，然后撤銷了調職通知，但譚雙喜表示這只是口頭承諾，目前還未收到書面文件。

　　婆婆拆遷，兒媳調職，這儼然就是一種連坐 。連坐本是一種野蠻殘酷的古老刑法，如今卻被一些地方政府部門用在了現代社會的管理中，拆遷工作更是其中的“重災區”。四川省會理縣曾有公職人員因不配合政府拆遷做好家屬工作，被調離工作崗位、停職和扣獎金；而在湖南嘉禾，更有“誰影響嘉禾一陣子，我就影響他一輩子”的強硬表態……顯然，放眼全國，這種挾親屬以令“釘子戶”的案例不在少數。

　　據悉，譚雙喜經常被相關部門叫去談話，要求給家里做說服工作，而且小區有在事業單位工作的拆遷戶家屬幾乎都被要求這樣做。從最初的動員規勸，到如今的工作調動，譚雙喜所在單位與當地拆遷辦顯然是合起伙來公報私仇。作為學校教師，譚雙喜的調職本是一件嚴肅而重大的事情，有專門的國家法律與文件予以規定。況且，早在2010年5月，國務院辦公廳曾下發緊急通知，明文禁止地方政府大搞株連式拆遷，以切實維護群眾利益。而相關部門竟然因為婆婆的固執抗拆而強迫教師調職，這種濫用行政權力的行為近乎兒戲，不僅令政府公信蒙羞，更涉嫌頂風違規、觸犯國法。

　　“調職逼拆”，雖然少了推土機式的暴力，卻無法擺脫權力的蠻橫——當教育部門不務正業，成為強拆的“幫兇”，民眾只能感嘆，公權部門合謀之下又豈能“獨善其身”？以綁架親情的方式逼人就范，這種將拆遷風險轉嫁到群眾身上的方式可謂陰險至極——無論群眾如何選擇，受傷害的總是自己。從拆遷辦與譚雙喜婆婆的直接矛盾，轉換為譚雙喜職位與譚雙喜婆婆房子之間的沖突——拆遷辦不僅節省管理成本，還能更加“輕松高效”，以一紙調職通知便能坐收漁翁之利。

　　“調職逼遷”的背后，就是以人民賦予的公權謀取私利，而將群眾利益玩弄于鼓掌之間。這種行為損害了政府形象與公信力，于理不容，于法更不容。當下，以人為本的執政理念深入人心，任何形式的暴力強拆都將招來輿論的譴責。當然，諸如“調職逼拆”此類換湯不換藥的變相強拆也考驗著國家法律的權威。據媒體報道，涉事學校已經收回調動通知，并承諾譚雙喜可繼續入校上課，公眾期待，相關部門能夠及時介入，啟動問責機制，徹底杜絕蠻橫霸道的“株連式拆遷”。

　　本報評論員 韓金惠

　　（來源：半島網-半島都市報）

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