洮南路小學組織對全校男生進行軍訓。

　　今年10月13日是中國少年先鋒隊第64個建隊日，各個小學都在建隊日前后進行少先隊大隊干部換屆，結果出現了一邊倒的“陰盛陽衰”局面，女生占了絕大多數，有的小學24個大隊干部男生只占9個，還有的學校 9名大隊干部只有1個男生，而且連續 3年都選不出其他男生。針對這種情況，已經有學校進行相關課程和活動來“拯救”男孩。

　　大隊換屆男生成“少數派”  

　　每年一度的建隊日前后，是各中小學大隊干部改選的日子。14日，四方實驗小學組織了“領巾飄揚代代傳”建隊日慶祝活動，邀請家長們一起重溫年少時的紅領巾時代，并為新一任的大、中、小隊干部佩戴符號，記者發現，該校新選出來的 24名學生干部，女生占到15個，9名男生成為了“少數派”。

　　“我感覺到大隊干部女生比較多，我認為女生比男生當學生干部有優勢，女生比較細心和有耐心，男生比較粗心、心急，容易把事情搞砸。”剛當上大隊委員的男生姜棋皓，是通過全校范圍競選才當選為大隊委員，當記者詢問他覺得男生當學生干部比女生有何優勢時，姜棋皓想了一分多鐘，最后尷尬地笑著說“想不出來”。

　　“陰盛陽衰”情況并不只是在四方實驗小學，淮陽路小學新一屆大隊干部中女孩7位男孩3位，鞍山路小學大隊干部中女生10位男生3位，洮南路小學大隊干部女生8位男生1位……這是已經選出大隊干部的 ，很多正在進行選拔大隊干部的小學也是候選女生占多數。

　　3年競選就一根“獨苗”    

　　洮南路小學5年級男生秦朗已經當選為大隊委員，這已經是他連續第3年當選，可頗為尷尬的是，秦朗也是學校這3年時間里唯一的男生大隊干部。

　　“我覺得男孩當學生干部，可以干很多女孩子不好做的事情，比如管理男生，組織體育活動等都有優勢，而且當大隊干部對我各方面素質鍛煉很多，所以我一直堅持參加競選。”秦朗說，自己比女孩更能吃苦，干活不挑。

　　“女孩比男孩早熟，更加懂事、聽話和信心，但往往也是循規蹈矩，不如男生有創造性。”四方實驗小學大隊輔導員方娜表示，該校在競選大隊干部時有才藝展示環節，結果女生才藝展示雷同性嚴重，有7個女生都表演了彈古箏，男生則多才多藝，吉他、書法、足球等都能表演。

　　吉林路小學目前正在選拔大隊干部，其中16名學生候選人只有4個男生，“男生當學生干部其實有很多優勢，我們學校一直都想提高男生占大隊干部的比重，也鼓勵男孩子報名。可是現在感覺男生整體上比較羞澀和內秀，報名積極性和表現欲都不如女生。”吉林路小學大隊輔導員韓冰介紹，該校大隊委剛舉辦活動，從策劃、組織、主持等環節都是女生“挑大梁”，一名男孩臨時被叫來當主持人，結果沒說兩句臺詞，事后給老師說“緊張得腿直打哆嗦。”

　　學校出招增加陽剛之氣  

　　“請問現場的男生們，有多少人可以做到，在遇到麻煩或者委屈的時候，能不用哭鼻子的方式來解決問題？有多少人能夠主動給女老師讓路，幫女同學解決困難，能夠像個小紳士一樣的懂得‘女士優先’的國際禮儀？”這是青島洮南路小學“男孩節”啟動儀式的現場。15日，洮南路小學還邀請部隊官兵對全校200多名男孩們開展為期一周的軍訓，為男孩子們增加陽剛之氣。

　　洮南路小學大隊輔導員王璐瑤介紹，該校前期調研發現，學生中存在以下不受歡迎的男孩現象：遇事膽小，懦弱，沒有擔當；對父母依賴性很強，缺少自理能力；行為過于女性化，缺失陽剛之氣。比如愛哭鼻子，斤斤計較，經常找老師告狀。因此，該校計劃開設男孩課程，通過班會課讓男孩、女孩共同參與討論的方式，評選出“小男子漢”的標準，讓男孩們“自己認識自己”，對自己的性別角色有相對準確的定位。

　　淮陽路小學也關注到學生干部中“陰盛陽衰”局面，從教師、家長、學生不同層面來關注男孩的成長。“我們全體教師一起進行了‘關注男孩’為主題的校本培訓，向全校教師提出了要關注男孩的成長規律，尊重男 、女孩在小學階段的差異。當男孩上課做小動作、字寫得難看的時候要對男孩多一份寬容，多引領男孩閱讀適合的科技、漫畫類讀本；參加操作性強的實踐活動；創造課外體育活動的條件等等。”該校有關負責人表示，學校還與家長進行互動交流，就男孩在成長過程中的暫時落后、心理成長等問題進行探討，引領家長端正觀念，減輕家庭對于男孩在學習成績、個性發展等方面的壓力，給男孩成長的空間。

　　文/圖  記者 單俊楠