16日，青島市人才市場發布上半年人才市場招聘特點分析報告。上半年，人才市場累計為1.47萬家企業提供招聘服務，提供崗位11.71萬個，求職者達21.75萬人，人才供需比為1.86：1。上半年，從總體上看，供求雙方數量都有一定程度的下降，市場對職場中出現頻率較高的13類崗位進行崗位薪酬調查，近八成崗位薪酬集中在2000元至4500元之間。

    高端人才需求略有上升

    據市人才市場相關部門負責人介紹，今年上半年，新興招聘市場日益發展，微博、微信、APP應用等方式陸續涌現，一定程度上對傳統招聘方式起到人員分流作用。從總體上看，上半年供求雙方數量都有一定程度的下降，但企業對專業技術人才和高端人才的需求較去年同期相比略有上升。

    根據統計，人才需求排名前十位的行業是：信息傳輸和計算機軟件服務業、制造業、貿易和批發零售業、建筑業、租賃和商務服務業、多元化業務集團公司、科學研究和技術服務業、居民服務和其他服務業、教育業、社會保障和社會福利業。以計算機信息、金融、零售為主的服務業對人才的需求最多，約占75%左右。

    只有土建類人才供不應求

    從專業看，人才需求排名前十位的專業是：計算機科學與技術類、土建類、經濟學類、工商管理類、機械類、語言文學類、電子信息類、醫學類、化工與制藥類、藝術類。人才供應排名前十位的專業分別是：計算機科學與技術類、經濟學類、工商管理類、語言文學類、電子信息類、土建類、機械類、藝術類、醫學類、公共管理類。

    從專業統計來看，雖然排名前后有所不同，但需求排名前十位的專業，基本也是人才供應前十位的專業，但是人才供應第十位的專業，也就是公共管理類，不在需求排名前十位的專業中。

    從人才市場的統計數據來看，需求排名前十位的專業加上公共管理專業，這11個專業中，只有土建類專業是供不應求，其余專業都是供大于求。

    在11個專業中，土建類專業的企業需求量為5326，人才供應量為4429，需求量大于供應量。化工與制藥類專業的供求狀況也基本持穩，企業需求1056人，人才供應2313人。

    其他專業都呈現出供大于求的態勢，經濟學類、語言文學類、電子信息類、公共管理類等專業的供都遠大于求。經濟學類企業需求4318，人才供應達到9456；語言文學類企業需求2021，人才供應為4825；電子信息類企業需求2012，人才供應4817；公共管理類企業需求947，人才供應1966。

    月薪一兩千的崗位不多見

    上半年，青島市人才市場對職場中出現頻率較高的13類崗位進行了薪酬調查，這13類崗位為區域經理/主管、電氣/機械工程師、技術/設備、網絡/軟件開發、科研/質檢、儲備干部、培訓/講師、銷售/業務、電子商務、行政/文員、會計/出納、前臺/客服、司機/倉管。

    調查結果顯示，崗位薪酬水平呈中間多、兩端少的梭形結構：薪酬在1500至2000元之間的崗位已不多見，占6.45%，僅分布在導購、收銀、前臺、文員、會計、操作工等初級崗位。78.08%的崗位薪酬集中在2000至4500元之間，其中2500至3500元范圍內最多。

    此外，有15.47%的崗位提供4500元以上較高薪資攬才，其中銷售類和管理類崗位占67%。從崗位分類看，行政文員、司機倉管等初級崗位的薪酬多集中在2000至2500元；銷售、客服、培訓講師、會計、軟件開發、科研質檢、電子商務7類崗位的薪酬較多居于2500至3500元；電氣與機械工程師、專業技術和設備維修、儲備干部的薪酬則集中在3500至4500元；薪酬水平最高的當屬區域經理/項目主管/店長等中層管理崗位，有32.73%的崗位薪酬在6000元以上。