半島都市報3月18日訊(記者 韋麗麗  郭玉華 實習生 鞠蕾) 18日，衛生部公布《職業病診斷與鑒定管理辦法》，擴大了職業病診斷機構的范圍，勞動者既可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地，也可以到經常居住地的職業病診斷機構。相關部門在職業病診斷與鑒定中的職責也進行了明確，解決了因資料不全而無法診斷的問題。

　　新《辦法》指出，勞動者依法要求職業病診斷的，相關機構應當接診。職業病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業病危害接觸史時，當事人對勞動關系、工種、工作崗位有爭議的，可依法向用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　職業病診斷機構進行診斷時，應書面通知勞動者所在單位提供診斷資料，如果用人單位解散、破產，職業病診斷機構應提請當地安全生產監管部門進行調查。

　　鑒定申請手續這次也簡化了 ，當事人申請職業病鑒定時，需提供職業病鑒定申請書、職業病診斷證明書(申請省級鑒定的，還應提交市級職業病鑒定書)，以及衛生部門要求的其他資料。

　　職業病診斷時，需要有勞動者職業史和職業病危害接觸史、勞動者職業健康檢查結果、工作場所職業病危害因素檢測結果，職業性放射性疾病診斷還需個人劑量監測檔案等資料。

　　從 2007年開始，本市對職業病危害因素展開調查，結果顯示，島城接觸職業病危害的職工有23萬余人。青島市中心醫療集團職業病防治院，是島城唯一能診斷職業病的醫院，陳艷霞主任稱，隨著企業及職工的重視，這幾年新增職業病患者有所減少，每年約有50例。同時提醒市民，準備調離或脫離所從事的職業病危害崗位前，應進行健康檢查。

（來源：半島網-半島都市報） [編輯: 宋濤]