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　　6月5日，人社部就社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題集中答復(fù)網(wǎng)友時明確表示，相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢，該部將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。

　　人社部稱，退休年齡的調(diào)整是一項(xiàng)復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)政策，涉及人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、代際關(guān)系、社會保障基金平衡等多方面因素。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應(yīng)推遲退休年齡，應(yīng)該說是一種必然趨勢。

　　人社部提出 ，對于延長企業(yè)職工退休年齡問題，還存在不同看法和意見。有觀點(diǎn)認(rèn)為，延長退休年齡利于進(jìn)一步開發(fā)人力資源，增加退休后收入；也有利于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險基金的收支平衡。也有觀點(diǎn)認(rèn)為，當(dāng)前我國就業(yè)形勢總體仍供大于求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進(jìn)一步加劇就業(yè)緊張形勢。

　　目前，人社部正在對退休及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡問題進(jìn)行深入研究，將在總結(jié)國內(nèi)外一些做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，立足于中國國情，結(jié)合養(yǎng)老保險制度的不斷完善和就業(yè)形勢的發(fā)展變化科學(xué)論證，隨著社會共識逐步增多，在廣泛征求各方面意見基礎(chǔ)上適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。據(jù)《京華時報》

　　■青島現(xiàn)狀

　　有高級職稱的可申請晚退休

　　對于延遲退休問題，6月6日記者從青島市人社局了解到，青島市企業(yè)職工的退休制度是嚴(yán)格按照國家制度施行的，國家不出臺新的制度，青島一般也不會更改。

　　實(shí)際上，目前的退休年齡政策中，具有符合條件的高級職稱的人可以延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)。“國家規(guī)定，少數(shù)高級專家，如果有工作需要且身體能夠堅持正常工作，征得本人同意，并經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，是可以延長離休退休年齡的。但這種情況只是針對個別的人，并不具有廣泛性。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　該負(fù)責(zé)人說，國家之所以提出延遲退休年齡的問題，與緩解社保基金壓力有很大關(guān)系。隨著老齡化加劇，社保基金面臨很大的壓力。通過推遲退休年齡，原本應(yīng)退休者繼續(xù)繳費(fèi)，既彌補(bǔ)了基金總額的不足，又相對減少了基金的支出額，這將使養(yǎng)老保險基金的運(yùn)行和支出更平穩(wěn)。

　　其實(shí)延遲退休年齡的提法并不新鮮。早在2010年9月份，人社部便提出將考慮是否提高退休年齡，當(dāng)年10月1日，上海市便出臺了《企業(yè)各類人才柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的試行意見》，決定從10月1日起，開始實(shí)施柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)，也就是讓符合法定退休年齡且希望按時退休的人退休，對于那些達(dá)到法定退休年齡且希望繼續(xù)工作的人，能夠延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金。