惠城環(huán)保留青過年員工展示企業(yè)發(fā)放的紅包。

文/圖　半島全媒體記者　王雪　白菊

發(fā)放補貼,為員工及家人提供免費食宿,吃年夜飯、發(fā)紅包……西海岸新區(qū)的這家企業(yè),正用暖心方案留住員工,讓來自天南海北的“異鄉(xiāng)客”過個別樣的團圓年。

“對于堅持返鄉(xiāng)過年的員工,我們會有專門的人員與其溝通,在確保符合各地防疫政策的前提下,讓員工安全過春節(jié)。”惠城環(huán)保常務(wù)副總經(jīng)理葉紅介紹,企業(yè)在充分尊重員工意愿的前提下,針對每個人的情況進行靈活處理。為了讓員工留得舒心、放心,惠城環(huán)保用“真金白銀”和真心實意保障員工留青過年。“在保證員工正常休假的基礎(chǔ)上,為每個留青過年的員工準備1000元的新年大紅包。無論員工戶籍是否在青島,只要留下來過年我們就給發(fā)紅包。”葉紅告訴記者:“我們企業(yè)給員工發(fā)紅包并不只有今年,往年也會給春節(jié)期間堅守崗位的員工發(fā)個大紅包。”

身在異鄉(xiāng),一道家鄉(xiāng)的美食,最能安撫思鄉(xiāng)的心。為了讓員工舒心,惠城環(huán)保安排了豐盛的年夜飯。“延續(xù)公司慣例,年三十當晚,公司董事長及高管都會陪伴留青員工一起吃團圓飯、看春晚,歡度新春。”葉紅表示,公司賓館酒店在春節(jié)期間將為留青過年的員工及其親友提供免費服務(wù)。

“剛來工作時還是個大姑娘,現(xiàn)在我兒子都五歲了。”談到家庭,來自黑龍江的李鑫難掩喜悅,這是她在惠城環(huán)保工作的第九個年頭,在青成家立業(yè)讓“他鄉(xiāng)”早已成為第二故鄉(xiāng),雖然與父母相距一千多公里,她最終還是選擇留青過年。“今年一定是個別樣的年。”李鑫對春節(jié)充滿期待:“我們董事長每年大年三十的年夜飯都是和員工一起吃,今年也不例外,年初一、初二還給我們發(fā)紅包,雖然沒法回家了,但是打開視頻‘云聚會’也一樣能和家人朋友歡聚。”

“公司說‘是我們的員工,我們就負責到底’。”員工黃鑫對“就地過年”感慨頗多:“去年我們?nèi)一亓似拮永霞液边^年,回來后隔離成了問題,好在公司給全家安排了免費住宿,囑咐我不用擔心假期和工資,讓我們安心隔離。所以,我很能理解留下來過年的倡議,不給國家和社會添麻煩。”

在黃鑫嘴中,“就地過年”也是回家過年。這是他進入惠城環(huán)保的第十一個年頭,最初愛人在江蘇工作,兩個年輕人在兩個城市間再三忖度后,決定一起在青島打拼。“我從河南老家來青島時,公司還只有一個車間,現(xiàn)在廣東、九江、北海都有了我們的子公司,我們都是‘以廠為家’,一起工作的同事早就成了家人,所以留在這里過年和回家一樣。”黃鑫說道。