文 高哲

一家人，歡天喜地的迎接了一個新的小生命，為了給寶媽和寶寶更好的照顧，不惜高價入住月子中心，沒想到月嫂不但沒有照看好孩子，還對不足月、不會說話的孩子又是掐脖子，又是打耳光。寶爸寶媽氣憤到直接報警，這莫非是請了個“打手”回家。月嫂行業真的該管管了！

近日，重慶阮女士在玫瑰馨苑月子中心雇傭月嫂，卻在查看監控時發現月嫂曾多次虐待寶寶，包括打耳光、劇烈搖晃頭部、掐脖子、手機強光照射寶寶眼睛等暴力行為。事發后，阮女士氣憤極了，撥打了 110并向當地婦聯、衛健委反映情況。但涉事方玫瑰馨苑月子中心卻與雇主踢起了皮球，稱涉事月嫂不是他們公司的員工，而是另一家公司的員工。目前有關部門正在對該事開展進一步調查。

其實，近幾年，保姆虐嬰事件屢有發生。西安“天價月嫂”1周25次打罵新生兒、囂張月嫂虐待寶寶還扇寶媽耳光、知名平臺月嫂虐待嬰兒、盜竊等此類新聞事件，經常挑撥著我們神經，引發了社會各界對月嫂行業的關注和質疑，對整個育嬰服務行業的形象造成了嚴重的負面影響。

究其原因，還是因為缺乏有效的監管和規范，加上高薪的誘惑、較低的準入門檻，使得中介機構魚龍混雜，月嫂服務參差不齊。對此，不僅需要家政行業亟需完善行業規范，建立更加透明、規范的行業標準，提高選人用人機制門檻，完善崗前崗后培訓，政府相關部門也應當強化對家政行業的監管，提高監管力度，對存在問題的企業、個人進行明確的處罰，以震懾潛在的違規行為，推動行業健康發展，讓公眾家庭聘請到合格的月嫂，不再全憑“運氣”。