半島網評論員 孟祥龍

       視頻里這個表情猙獰、言語粗野、態度蠻橫的人，是北京尼歐克斯科技有限公司HR員工井某，據爆料，她這般發火發飆發瘋，是在辭退一名試用期員工孫某。

       孫某認為這是違法開除，而井某認為這是合規解聘。孫某一直情緒穩定、說話得體地要求等待勞動仲裁，而井某的表現就是視頻中那副氣急敗壞、歇斯底里的樣子，不知道是吃錯了藥，還是踩到了電門上，反正不是一個正常人該有的言談舉止。

       雖然井某咄咄逼人、口出狂言，但從事后披露的信息看，這個彪悍的HR還真是手里攥著不怕勞動仲裁的合同依據。

       按照《勞動合同法》中的條文，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。這個尼歐克斯公司那是相當的精明，跟孫某簽訂的是帶著6個月試用期的3年勞動合同。3年的勞動合同恰好卡在最低要求上，而6個月的試用期卻充分利用了時間最上限，所以大家一看就清楚了，這是一種踩在法律邊界，但沒有越過合法邊界的雞賊思維。

       甭管以后要不要你，先低成本地用你6個月再說。這種在法律許可的范圍內，盡最大可能壓榨員工勞動權益的主意，或許正是井某琢磨出來的，也難怪人家敢大放厥詞，敢把威脅恐嚇的話講得如此明目張膽。

       這段視頻曝出之后，有網友迅速扒出這家尼歐克斯公司跟大型國企首鋼集團可能存在密切關系，嚇得首鋼集團趕緊發聲明澄清，簡單總結就八個字：與我無關，不要造謠。

       也有網友從天眼查上得到了兩個數據，這個尼歐克斯公司人員規模小于50人，參保人數僅有10人。或許，被解聘的孫某應該感到慶幸，得虧沒上這條賊船，要不然，還不知道后續會被這個皮包公司坑得多慘。

       還有網友艾特當地勞動監察部門，應該敏銳地抓住視頻中的蛛絲馬跡，就井某這個囂張勁兒，就尼歐克斯這樣打擦邊球耍心眼，查一查這家公司是必要的，或許就會有意想不到的小驚喜。