信網4月2日訊（見習記者 柴軍宸）因為拖欠工資而不得不離職，更糟心的是直到現在前公司青島祈航財務服務有限公司（以下簡稱“祈航財務”）還欠著她7000多元的工資，而她也查詢不到工作期間的投保記錄。對此，祈航財務稱公司資金鏈有困難，并非故意拖欠。

2023年5月，焦女士應聘到祈航財務，跟公司負責人談好的待遇是每月3500元的底薪再加上1500元績效補貼以及提成。“提成不固定，只有給公司帶來新客戶的時候才有。但即便這樣，工資的發放也不及時，總得追著要才行。后來，10月和11月的工資怎么都要不全，中間分兩次給了3000元，我沒辦法了，這才辭職。”在焦女士提供的工資條上，她10月和11月的工資分別是4952元和5441元，除去已經支付的3000元，還剩7393元。

辭職時，焦女士交接好工作內容，并在解除勞動關系協議書上約定工資會在次月25日前發放。焦女士一直等到12月25日，不僅拖欠的工資沒發，還發現在自己工作期間，祈航財務一直沒有投繳社保。焦女士給信網提供了她在人社局官網上的查詢結果，只顯示到了她在祈航財務上班前的投保記錄。

隨后，信網聯系到祈航財務的負責人張先生，對于拖欠工資一事對方沒有否認，“公司資金鏈有點問題，比較困難，也不是故意不發的。社保我們也正常交了，不存在不交社保的問題。”

公司負責人說交了社保，焦女士卻查不到，北京浩天（青島）律師事務所劉喬喬律師認為，焦女士的遭遇可以向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁，“只要是雙方確認并且合法的勞動關系，用工單位都必須給員工繳納社會保險。”

根據祈航財務的企業注冊地址，信網就此事咨詢了西海岸新區勞動監察大隊，工作人員建議市民可在微信公眾號青島人社進行舉報投訴，提交成功會有工作人員進行處理，“根據勞動保障監察條例投訴之后5個工作日決定是否立案，立案完之后一般是60個工作日內完成調查。”