?　　半島全媒體記者　肖玲玲

　　半島記者7月16日從青島市人社局獲悉,今年上半年,該局為大企業(yè)辦理各類服務(wù)事項共計4051項。其中,主動服務(wù)事項1609項,全程跟蹤服務(wù)事項1649項,特事特辦服務(wù)事項368項,急事急辦服務(wù)事項405項,制定、爭取、落實政策服務(wù)事項及其他創(chuàng)新服務(wù)事項20項。

　　社保費(fèi)實現(xiàn)100%網(wǎng)上征繳

　　據(jù)青島市人社局工作人員介紹,今年上半年已為包括大企業(yè)在內(nèi)的各類企業(yè)及職工減負(fù)23億元。完善大廳服務(wù)、網(wǎng)上辦事、自助服務(wù)“三位一體”的智慧化社會保險公共服務(wù)模式,社會保險費(fèi)可實現(xiàn)100%網(wǎng)上征繳,“網(wǎng)上申報”經(jīng)辦率達(dá)到90%以上。還與海爾集團(tuán)共同研發(fā)“社保直連”項目,聯(lián)通了海爾集團(tuán)300余家小微企業(yè),為眾多小微創(chuàng)客企業(yè)提供“一鍵直連”的社保經(jīng)辦服務(wù),經(jīng)辦服務(wù)效率提高10倍。

　　在提供個性化、專業(yè)化的人力資源服務(wù)方面,青島市人社局通過設(shè)立大企業(yè)服務(wù)專員,了解人力資源服務(wù)訴求,及時反饋重大問題,使大企業(yè)人力資源難題有人管、及時辦。為大企業(yè)提供個性化人力資源服務(wù),及時共享政策信息,開展高層對話,聽取意見。開展一對一面對面上門服務(wù),為大企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效、貼身的人力資源直通車服務(wù)。依托青島HR聯(lián)盟,搭建與企業(yè)資源共享、合作共贏的人力資源交流平臺。重新梳理服務(wù)流程,明確了服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、載體、隊伍,全面提升人力資源服務(wù)的專業(yè)化、科學(xué)化水平。

　　搭建大企業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺

　　今年4月,青島市人社局就業(yè)中心委托第三方社會機(jī)構(gòu)開展了第二期企業(yè)用工監(jiān)測工作,為準(zhǔn)確掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、用工動態(tài)變化,研究追蹤就業(yè)趨勢,更好地為企業(yè)提供人力資源支撐。同時,開展人力資源市場供求分析,將直通車大企業(yè)用工需求納入人力資源市場供求分析。

　　另外,開展直通車大企業(yè)專項服務(wù),上半年舉辦大企業(yè)專場招聘會22場,參加大企業(yè)直通車招聘企業(yè)206戶次,提供招聘崗位2.2萬個。并對直通車企業(yè)崗位進(jìn)行層次分類,提供針對性服務(wù)。

　　據(jù)統(tǒng)計,今年上半年,啟動市人社局為大企業(yè)辦理各類服務(wù)事項共計4051項。其中,主動服務(wù)事項1609項,全程跟蹤服務(wù)事項1649項,特事特辦服務(wù)事項368項,急事急辦服務(wù)事項405項,制定、爭取、落實政策服務(wù)事項及其他創(chuàng)新服務(wù)事項20項。

　　 [編輯: 張珍珍]