?　　早報訊 記者昨日采訪了解到，為更好推進人才國際化、支持國際城市建設，市人社局會同北方國際人才研究院，開展了青島市“一帶一路”國際化人才戰略行動專題研究，計劃用5-10年時間，建立完善我市“一帶一路”國際化人才“選、用、育、留、引”長效管理運行機制，建成“一帶一路”國際化人才高地。今年10月份在“藍洽會”上發布了階段性研究成果后，引起了社會廣泛關注和較好反響。

　　設立出國培訓海外基地

　　據介紹，階段性研究成果發布以來，市人力資源社會保障局積極開辟“一帶一路”沿線國家人才智力資源，深入交流合作，已在“一帶一路”沿線國家設立出國培訓海外基地5家，為“一帶一路”國家研修培訓25名官員，并提供了對口交流服務。

　　市人社局有關負責人介紹，為加快我市人才國際化進程，市人社局將在下一年度重點推進多項工作，其中包括組建 “一帶一路”國際化人才智力合作聯盟。邀請國家外國專家局、歐美同學會共同發起，組建“一帶一路”國際化人才智力合作聯盟，并召開 “一帶一路”國際化人才智力合作暨國際化人才培養交流研討會 （青島），邀請聯盟城市知名高校院所、人力資源專業服務機構、知名企業等機構參與。主要目的是促進區域高端人才培養與交流，開展跨國境跨區域人力資源政策研討，搭建務實有效的國際人才資源開發、合作與交流平臺。

　　將搭建引才引智平臺

　　市人社局有關負責人介紹，我市還將搭建“一帶一路”引才引智平臺。按照政府引導、社會參與的原則，在“一帶一路”國家聘請招才引智大使，采取定期舉辦活動等方式，加強與駐外機構、國際會議組織、國際獵頭公司、海外工程師協會組織、國外留學生組織的合作，加速“一帶一路”國際高端人才智力在青島集聚。同時，還將建立海外引才引智工作站，依托“一帶一路”國家華人華僑機構和有關行業協會，在日本、韓國、澳大利亞、德國、俄羅斯、新加坡、中國香港等國家和地區，設立青島市海外引才引智工作站，作為青島在海外引才引智窗口，發布青島人才項目需求、宣傳青島經濟社會發展情況、推介海外高層次人才政策。同時，發揮這些平臺的優勢，為我市優勢產業外向發展、人才“走出去”開辟渠道。

　　開展國際雇員需求調研

　　規劃在2016年實施“一帶一路”海外人才實訓工程，重點是到“一帶一路”沿線國家合作設立海外人才培訓實訓基地，因地取材、因需而訓，開展有特色、有針對性的海外培訓實訓工程項目，推動我市與“一帶一路”沿線國家和地區開展深度國際人才培訓合作，加快形成國際化人才環流。

　　為加強與國際會議組織、國際獵頭公司、海外工程師協會組織等合作，開展國際雇員需求調研，在有需求的公共機構穩步推進國際雇員工作，建立公共機構國際雇員服務機制。加強文化交流研修，也是我市加快人才國際化進程的重要舉措之一，我市將發揮青島優勢，通過交流、互派等方式，舉辦“一帶一路”經貿文化研修班，培養“一帶一路”國家精英人士對中國、對青島的感情，鞏固加強雙方友好關系，為我市實施“一帶一路”戰略、建設國際城市營造良好的文化氛圍。（記者 陳珂）