A股2014半年報披露上周五收官，隨著青島堿業、新華錦在最后一天公布“中考”成績，19家上市青企中報全部出齊。整體上看，19家公司無一虧損，其中13家實現了凈利潤的同比增長。青島海爾以 25.77億元的凈利潤繼續穩坐青企凈利榜頭把交椅，青島啤酒、海信電器緊隨其后。此外，今年上半年上市青企凈利增長勢頭強勁 ，青島雙星和恒順電氣等五家青企凈利潤漲幅均超過100%。

　　最能賺錢 青島海爾每天凈賺1400多萬

　　盤點19家上市青企中報可以發現，上半年業績最好的當屬位居國內電視零售行業龍頭地位的青島海爾。公告顯示，青島海爾2014年上半年實現凈利潤25.77億元，以上半年181天計算，平均每天凈賺1423.76萬元。島城另外兩家老牌企業，青島啤酒和海信電器分列凈利榜單的第二三位。其中，青島啤酒凈利潤14.05億元，而海信電器凈利潤6.13億元。

　　島城中小上市公司也表現不俗。上半年賽輪股份、軟控股份、漢纜股份3家企業凈利潤也均超過億元，澳柯瑪、東軟載波、特銳德凈利潤超過5000萬元。

　　營業收入方面，19家上市青企上半年總營業收入957.85億元。其中，青島海爾以470.01億元的營業收入依然遙遙領先，青島啤酒和海信電器營業收入分別排在第二三位。從半年報中看，冰箱仍是青島海爾最為核心的業務，上半年冰箱業務實現營收137.1億元。

　　西藏同信證券青島營業部投資顧問李正光說：“雖然同屬家電板塊，但青島海爾屬于白電龍頭，而海信電器屬于黑電企業。目前，受行業因素影響，整個黑電板塊利潤下滑。此外，海信的主營業務之一智能電視產品受到國內互聯網電視興起的沖擊比較大，樂視、小米的出現，讓傳統黑電企業市場占有率下滑，市場競爭越來越激烈。相比之下，白電市場壟斷性更強，像海爾、美的等專業化龍頭企業，利潤率相對較高，因此上半年業績喜人。”

　　值得注意的是，除了以上三家企業外，其他青企營業收入均未超過百億元，排名第四的賽輪股份營業收入為49.12億元，而東方鐵塔、華仁藥業、天華院、東軟載波、民生控股、恒順電氣營業收入在5億元以下。

　　最有沖勁 民生控股凈利大增174%

　　民生控股和青島堿業兩家公司上半年成功扭虧為盈。其中，受第一季度證券市場價格下跌等因素的影響，民生控股成為19家上市青企一季度唯一一家虧損的企業，不過，第二季度，隨著A股市場的回暖，民生控股迅速業績回暖，截至6月30日，公司實現營收2.31億元，凈利潤也扭虧為盈，歸屬于母公司股東的凈利潤約為364萬元，增幅高達174.03%。此外，并購重組并更名為“天華院”的原*ST黃海上半年實現凈利潤949萬多元，其中二季度凈賺900多萬元，成功“摘星脫帽”。

　　在凈利漲幅中，沖勁也很足的要數7月18日就搶先“報喜”的老牌國企青島雙星，中報顯示，上半年踏上轉型之路的青島雙星，凈利潤達到2600多萬元，同比增長146.99%。此外，受益于國際鎳礦價格飆漲的恒順電氣，報告期內，恒順電氣凈利潤為1500多萬元，比去年同期增長122%。恒順電氣上半年的營業收入增幅高達158.88% ，是目前唯一一家營收增幅超過100%的上市青企。

　　對于青島雙星業績的大幅增長，國信證券香港中路營業部投資顧問王清陽分析說，青島雙星上半年凈利大幅增長反映了整個行業的景氣度情況。他說：“首先，輪胎行業上游原材料橡膠價格在歷史低位附近長期徘徊，成本下降明顯；其次，終端產品銷售價格穩定，下游汽車行業增速不減，雖然競爭激烈但公司在產品質量合格率、差異化產品上都有所進步，并著力推動差異化和高附加值產品，也增加了公司產品毛利率。此外，是公司管理水平提升，經營效率提升：上半年公司管理層穩定后，在員工激勵、銷售、采購物流等管理方面都有明顯改變，提高了運營效率，降低了成本和費用。”

　　最具后勁 恒順電氣三季報預增超1400%

　　在半年報中，不少上市青企還披露了今年三季度的業績預報。其中，恒順電氣預計今年1月至9月凈利4500萬至4588萬元，同比大幅增長1420%至1450%。什么因素支撐恒順電氣的業績預期呢？恒順電氣解釋說主要與公司積極拓展銷售渠道，成功進入高鐵、軌道交通產業有關，同時預計今年國網中標形勢較為樂觀，企業訂單有望大幅增加。此外，恒順電氣境外企業新增煤炭產銷業務，采掘服務也趨于穩定，產量將逐步提升。

　　中信證券(山東)香港中路營業部投資顧問宗玉良分析稱，今年1月份，鎳礦出口大國印尼正式宣布禁止對外出口鎳礦，就此拉開了鎳價上漲的大幕，包括恒順電氣在內的鎳礦概念股因此走紅。宗玉良預計鎳的價格后期依然會再次上漲，而且國內鎳礦庫存吃緊也將支撐鎳價的上漲，將有利于相關個股。

　　除了恒順電氣外，軟控股份三季報預喜。公司預計前三季度公司將實現凈利1.08億元至1.35億元，增幅為20%～50%，公司主營產品生產與銷售情況良好是業績穩定增長的主要原因。

　　而海立美達漢纜股份、澳柯瑪則對下半年公司業績較為悲觀，其中，海立美達預計前三季度業績將下滑20%～50%，凈利變動區間為2220萬元～3553萬元左右。

　　漢纜股份預計 2014年1月～9月業績變動幅度-42.03%～-21.74%業績變動區間約為2億元～2.7億元。“由于2013年公司出讓嶗山區松嶺路以西、李沙路以南一宗國有建設用地使用權的事宜，其土地出讓收益在2013年9月份體現。”漢纜股份在公告中如此解釋業績變動的原因。其同時解釋稱，就扣除非經常性損益的凈利潤而言，前三季度漢纜股份還將實現盈利，預計增幅在4.57%～41.17%。澳柯瑪則預測，前三季度累計凈利潤將比去年同期下降約50%～70%。主要原因仍為上年同期公司按協議約定確認了債務重組收益。

　　最具創新 特銳德推全國首例全員持股計劃

　　上市青企中報的另外一大亮點在于，包括海立美達、軟控股份、恒順電氣、特銳德、青島海爾等在內的多家公司都推出了各自的股權激勵計劃。其中，上半年青島海爾推出了第二、第三和第四期股權激勵計劃，其中第二期股權激勵計劃的激勵對象為公司董事、高級管理人員、公司及子公司核心技術人員，總共69人。第三期股權激勵計劃則對海爾及子公司207人進行了股權激勵，第四期股權激勵人數則擴大到了454人。三期股權激勵計劃的行權價格分別為10.11元/股、10.36元/股、16.63元/股。

　　在各家推出的股權激勵計劃中，特銳德不得不提。因為其推出了全國首例全員股權激勵計劃。特銳德公告顯示，公司將以非公開發行的方式，面向公司高管及工作滿一年的員工發行不超過400萬股，募集資金總額不超過5000萬元。員工將按照自愿參與、依法合規、風險自擔、資金自籌的原則參加本次員工持股計劃。股票發行價格為12.55元/股，該發行價格不低于董事會決議公告日前20個交易日公司股票交易均價的90% ，且不低于公司最近一期末每股凈資產。特銳德公司董事長于德翔表示：“公司的想法是要與員工形成一種長期的合作關系，讓員工成為公司的利益共同體。”

　　實際上，自2009年青島海爾推出首期股權激勵計劃后，東軟載波、海信電器、華仁藥業等上市青企均推出了各自的股權激勵計劃。其中，2013年東軟載波第一期行權讓副總經理張旭華和王波各獲得36萬份期權，目前收益已經達到700多萬元。記者 喬秀峰  林偉萍

　　 （來源：半島網-半島都市報）