?　　半島網1月9日消息  2019年冬季，智聯招聘持續監測全國38個主要城市的職場競爭態勢，根據平臺大數據，結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2019年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》，希望這一解讀能夠持續為企業和求職者提供職場競爭和薪酬變化相關的資訊，在未來的招聘和求職活動中提供參考。其中，青島地區2019年冬季雇主需求與白領人才供給方面的數據與分析也同步發布。

　　

2019年冬季求職期平均薪酬城市分布

　　這五個行業競爭最激烈

　　智聯招聘2019年冬季在線數據顯示，青島地區競爭指數19.0，排名第二十三，競爭指數絕對值環比下降，排名下降兩位。

　　當地排名前五位的行業中，信托/擔保/拍賣/典當行業的競爭指數最高，其次是房地產/建筑/建材/工程行業，政府/公共事業/非盈利機構行業排在第三，物業管理/商業中心行業和醫藥/生物工程行業的競爭指數位列第四和第五。青島地區競爭指數排名前五的行業，信托/擔保/拍賣/典當行業競爭指數環比、同比上升，由上季度十名之外的排名上升至本季度榜首；房地產/建筑/建材/工程行業競爭指數環比、同比下降，排名下降一位；政府/公共事業/非盈利機構行業爭指數環比、同比上升，由上季度十名之外的排名上升至第三；物業管理/商業中心行業競爭指數環比下降、同比上升，排名上升一位；醫藥/生物工程行業競爭指數環比下降、同比上升，排名由上季度第十上升至第五。

　　

青島2019年秋季招聘競爭最激烈的五大職業

　　財務職業競爭最激烈

　　智聯招聘在線數據顯示，青島地區2019年冬季競爭最激烈的職業是財務/審計/稅務、交通運輸服務和高級管理。此外，人力資源和行政/后勤/文秘的競爭也較為激烈。交通運輸服務競爭指數環比下降、同比上升，競爭仍然最激烈。財務/審計/稅務競爭指數環比、同比上升，本季度排名上升兩位；交通運輸服務和高級管理的競爭指數環比、同比下降，排名均下降一位；人力資源和行政/后勤/文秘的競爭指數環比、同比下降，本季度排名互換。

　　

青島2019年冬季求職期十大高薪行業

　　十大高薪行業薪酬誘人

　　智聯招聘在線數據顯示，第四季度全國平均薪酬保持上漲，升至8829元/月。而青島地區2019年冬季求職期的平均薪酬為7853元/月，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第二十八位，薪酬水平較上一季度有所上升，排名沒有變化。從薪酬的分布情況來看，青島地區薪酬水平中等，平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的34.4%，8000元以上/月的占29.9%，占比較上一季度下降0.1%。

　　具體來看，網絡游戲行業的平均月薪最高，為14058元/月；其次為基金/證券/期貨/投資行業，薪酬水平為11523元/月；再次是保險行業，平均月薪為10346元。青島地區平均薪資排名前十的行業，網絡游戲行業的平均薪資水平及排名大幅提升；基金/證券/期貨/投資行業平均薪資水平略有提升，排名下降一位；保險、專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)和銀行業平均薪資水平及排名均略有下降；信托/擔保/拍賣/典當行業發展迅速，平均薪資水平及排名有所上升，進入薪酬前十的排行榜，位列第八。

　　

青島2019年冬季求職期平均薪酬分布情況

　　從數據結果來看，2019年第四季度青島地區的職場競爭態勢趨緩，競爭指數絕對值環比下降；同時從薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平環比、同比上升。

　　截至到12月底，自9月份正式啟動的2019“青島英才季”活動落下帷幕。活動中，青島地區在各大城市開展招才引智活動，取得良好的引才效果。在愈演愈烈的“搶人大戰”中，主動出手，才能掌握先機。

　　在較為嚴峻的求職環境中，求職者更應該審時度勢，認清就業市場中的高點、洼地及機會所在，并專注技能提升和自身競爭力的增強，以保持核心競爭力的“不變”應對就業市場的“萬變”。對企業來說，能敏銳地洞察市場變化，正確實施戰略部署，明朗發展前景，才能更好地吸引并留住高素質人才。

　　記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王君莉]