?　　半島網8月2日消息  自7月29日青島市“根治欠薪夏季行動”開始以來，市人力資源社會保障局精心組織，快速部署，全面開展執法檢查和欠薪隱患排查工作。在檢查中發現，青島明藥堂醫療股份有限公司存在多次拖欠職工工資的行為。8月2日，市人社局開出夏季行動首張《行政處罰事先告知書》和《行政處理事先告知書》，將對該企業處以15000元罰款，并責令企業支付拖欠工資135050.2元。

　　青島明藥堂醫療股份有限公司是位于高新區的一家私營企業，自2017年以來多次出現拖欠工資的違法行為，經市人社局、高新區管委多次執法處理后，截至2019年2月底該公司累計補發了拖欠的工資140余萬元，員工合法權益得到保障。2019年6月26日，又有職工投訴該企業拖欠4月和5月份工資。6月27日，市人社局依法立案調查。經查，該公司存在拖欠職工工資的違法行為。 7月10日，市人社局下達《勞動保障監察責令改正決定書》，責令青島明藥堂醫療股份有限公司于2019年7月19日前依法為勞動者補發4、5月份工資。該公司陸續補發了部分拖欠工資，目前仍拖欠職工工資合計135050.2元。根據《勞動保障監察條例》規定，經勞動保障行政部門責令改正拒不改正的，處以2000元以上2萬元以下行政處罰。

　　市人社局工作人員告訴記者，如果企業仍不依法補發工資和繳納罰款，將依法定程序移交法院強制執行，同時列入拖欠農民工工資“黑名單”，實施聯合懲戒，使欠薪違法者一處違法，處處受限。

　　在此人社部門提醒廣大企業，依法履行法律義務，保護職工的合法權益是企業生存和發展的基礎。勞動保障監察部門將進一步加大檢查力度，擴大執法巡查面，鐵腕治理有令不行，有禁不止侵害勞動者合法權益的行為。

　　記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王君莉]