?　　半島網7月25日消息  今天，記者從青島市人民政府新聞辦公室新聞發布會上獲悉，首屆“全球博士青島研修營”暨第六屆“百所高校千名博士青島行”活動將于8月19日-22日舉辦。這次活動由中共青島市委、青島市人民市政府主辦，中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局承辦。屆時，將邀請海內外百余所重點高校的千名博士來青洽談研修。

　　

新聞發布會現場

　　為更好地將習近平總書記“辦好一次會，搞活一座城”重要指示精神在人才工作領域落地落實，更好地踐行平臺思維理念，實現“招才引智”的乘法效應，打造對外開放新高地，在“百所高校千名博士青島行”活動的基礎上，青島市人社局創新舉辦首屆“全球博士青島研修營”活動，面向全球集聚博士人才，以滿足我市新舊動能轉換對人才的新需求，打造青年人才供需對接的高效集中平臺，為建設現代、開放、活力、時尚的國際大都市提供堅實人才智力支撐。

　　本次活動的主題是：智匯青春之島，博引活力未來。圍繞產業鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈“四鏈融合”，集聚博士人才，激發城市發展活力。

　　（一）日程安排。首屆“全球博士青島研修營”暨第六屆“百所高校千名博士青島行”活動歷時4天。8月20日上午，在青島國際會議中心舉辦開營儀式，同步舉辦高層次人才——項目對接洽談會、重點高校座談會等活動。20日下午至22日上午，將分批次組織高校代表和參會博士參加研修分營活動。

　　（二）主旨演講。詳細解讀青島市人才支撐新舊動能轉換重要戰略舉措，推介青島市全方位引才惠才發展環境，誠摯邀請海內外優秀青年人才來青創新創業，共同助力青島建設。

　　（三）研修分營。本次活動創新設立研修分營，根據各引才單位的行業特色，在海爾集團、海信集團、青島藍谷、青島銀行等21個單位設置分營，為參會博士人才提供各具特色的研修、體驗活動，實現人才與重點用人單位的深度對接，助力各單位搶占引才先機。

　　（四）洽談對接。設置高層次人才與項目對接洽談會、引才引智工作站簽約、高校座談會等環節，為來青博士提供豐富的就業創業選擇，同時加強與海內外各重點高校的校地合作，進一步擴容我市的高校“朋友圈”。

　　為把本次活動集聚人才的規模化效應發揮到最大，除了精心設計活動版塊、豐富活動內容之外，還重點從以下幾個方面發力，確保活動對接充分、特點突出、亮點紛呈。

　　一是堅持平臺思維、市場化方式，匯集旺盛的引才需求。5月份起，青島市人社局面向各區市和重點單位征集博士人才崗位需求。目前，已收到來自中國海洋大學、中國科學院海洋研究所、海爾集團等100余家企事業單位提報的2500余個博士崗位需求，崗位數量較去年翻了一番。需求崗位中，科研類、管理類崗位占據較大比例，其中技術總監或高管崗位較去年提升20%，薪酬待遇較以往更加優厚。崗位數量與崗位質量實現雙提升。

　　二是堅持專業思維，順暢精準的引才路徑。根據各引才單位的行業類型，設置了21個各具特色的研修分營，為不同專業領域的參會博士提供定制化的研修方案，實現博士人才與引才單位需求的精準匹配；同時青島市人社局著力打造“百所高校千名博士青島行”線上平臺和人才政策電子辭典系統，參會博士可以通過手機等媒介一鍵了解我市引才政策、實現與引才單位的高效對接。

　　三是堅持開放思維，搭建全球視野的引才平臺。青島市人社局與清華大學、港澳有關高校等100余所境內外重點高校進行對接，誠邀境內外博士研究生來青參加活動。這也是“百所高校千名博士青島行”活動首次向境外高校發出邀請。下一步，青島市人社局還將充分發揮境外引才引智工作站的作用，探索與全球頂尖高校建立長效對接機制，助力海內外青年博士人才集聚島城，為我市創新發展吸引一批國際化人才。

　　四是堅持信息化思維，簡化招才引智流程。隨著一體化人才線上服務平臺的逐步完善，本次活動的報名流程更加簡化，即日起到8月10日，有意來青就業創業的博士登錄“青島人才網”，到“百所高校千名博士青島行”版塊填寫個人信息即可報名。博士報名信息審核采取“承諾制”，只要博士承諾填寫信息真實，即可通過系統審核，獲得參會資格，大大縮短了報名時間。

　　五是堅持發揮政策杠桿效應，提供完善的服務保障。今年我市出臺了一系列招才引智新政策、新舉措。青島市人社局進一步簡化了落戶程序，博士憑畢業證即可落戶；青島市人社局加大了對博士人才在青生活、住房的補貼力度，為青年博士留青發展提供多方位保障，確保博士人才安心、放心地在青島工作生活。海內外博士來青購買首套商品房可享受15萬元一次性安家費補貼，來青在站博士后2年內可享受12萬元生活及住房補貼，出站留青、來青工作的可享受25萬元安家補貼。

　　本次活動，邀請了我市對口扶貧城市貴州省安順市的重點企事業單位參與，共享優質博士人才資源。安順市的安順學院、安順市人民醫院等11家單位，提供了34個博士人才需求崗位。活動現場將設置安順專區，全面推介安順。

　　記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王君莉]