? 半島網(wǎng)7月5日消息 7月5日上午,青島市人力資源服務(wù)機構(gòu)勞動爭議調(diào)解聯(lián)盟啟動儀式在青島國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園舉行,標(biāo)志青島第一個覆蓋全市的行業(yè)性調(diào)解組織成立。
近幾年,青島市人力資源服務(wù)行業(yè)得到了較快發(fā)展,機構(gòu)數(shù)量已增加到1400余家,各類用工達(dá)幾十萬人。但涉及人力資源服務(wù)機構(gòu)的勞動爭議案件數(shù)量也大幅攀升,僅市勞動人事爭議仲裁院2019年上半年受理量就同比增長近50%,全市勞動人事爭議也占到全省近四分之一。特別是集體案件,耗時長、處理難度大,不但給勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定帶來較大沖擊,很大程度上也影響了企業(yè)的正常發(fā)展。
為更好的促進人力資源服務(wù)機構(gòu)規(guī)范發(fā)展,完善勞務(wù)派遣用工管理,預(yù)防和降低勞動爭議,青島市人力資源和社會保障局按照“共建、共治、共享”的理念,推動在全市人力資源服務(wù)行業(yè)建立“勞動爭議調(diào)解聯(lián)盟”。這一倡議得到了重點人力資源服務(wù)機構(gòu)的積極響應(yīng),經(jīng)過一個多月的籌備,青島市人力資源服務(wù)機構(gòu)勞動爭議調(diào)解聯(lián)盟正式啟動,這在青島勞動人事爭議專業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)工作方面具有里程碑重要意義。
調(diào)解聯(lián)盟成立后,將經(jīng)常性組織聯(lián)盟成員企業(yè)開展勞動爭議方面的研討、交流、講座、沙龍等活動,不斷提高成員企業(yè)自身用工勞動爭議預(yù)防、調(diào)解水平,并延伸做好客戶企業(yè)的勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作,促進當(dāng)事雙方互諒互讓、減少對抗,防止矛盾激化和事態(tài)擴大。市人力資源社會保障局也將適時為聯(lián)盟提供調(diào)解員培訓(xùn)、勞動爭議政策咨詢以及專兼職仲裁員定點聯(lián)系幫助等服務(wù)。
近年來,青島市著力推動全市行業(yè)、協(xié)會、功能園區(qū)等專業(yè)性勞動關(guān)系爭議調(diào)解組織建設(shè),不斷前移勞動糾紛管控關(guān)口。膠州市建立了“市—鎮(zhèn)—工業(yè)園區(qū)—企業(yè)”四級調(diào)解組織,實現(xiàn)勞動爭議案件就近快捷辦理,轄區(qū)內(nèi)西部商貿(mào)區(qū)獲得省級勞動關(guān)系和諧示范園區(qū)稱號。市南區(qū)結(jié)合本區(qū)餐飲業(yè)和高星級酒店集中的特點,建立了餐飲業(yè)協(xié)會調(diào)解組織和高星酒店調(diào)解聯(lián)盟,部分街道建立了小企業(yè)調(diào)解組織聯(lián)盟。市北區(qū)注重建立樓宇、商圈調(diào)解組織,分別以萬達(dá)廣場中央商務(wù)區(qū)和汽車貿(mào)易大道為中心建立了勞動爭議預(yù)防調(diào)解中心。李滄區(qū)建立了物業(yè)管理協(xié)會調(diào)解組織,發(fā)揮了良好作用。
此外,青島市人力資源社會保障局還通過與工會、工商聯(lián)、企聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會等部門共建的方式,共享調(diào)解人員、共用調(diào)解場所,推動企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織覆蓋面不斷擴大。目前全市企業(yè)調(diào)解組織達(dá)3萬余家,擁有調(diào)解員4.5萬人,設(shè)立工會的300人以上大中型企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)率達(dá)到90%以上,全市130個街道(鎮(zhèn))調(diào)解組織實現(xiàn)全覆蓋。其中,市南區(qū)八大關(guān)街道勞動人事爭議調(diào)解中心獲評首批“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解綜合示范單位”。
截止今年6月,全市共建立各類行業(yè)性、區(qū)域性調(diào)解組織15家,較好的發(fā)揮了對勞動爭議的預(yù)防和調(diào)解作用。今后,市人力資源社會保障局還將推動在交通、制造、金融等領(lǐng)域建立行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織,進一步促進全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
記者 孫貼靜
青島市人力資源服務(wù)機構(gòu)勞動爭議調(diào)解聯(lián)盟首批成員單位
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[編輯: 王君莉]
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