?　　半島網4月8日消息  記者從市委政法委了解到，為貫徹落實市委十二屆五次全會提出的“精兵強將攻山頭、典型引路穩陣地”工作要求，青島政法系統將2019年確定為“政法隊伍建設年”，以“抓班子、帶隊伍，強紀律、嚴作風”為主題，通過開展系列活動，全力鍛造能夠擔當新時代重任的政法鐵軍。

　　近日，市委政法委印發《關于開展“政法隊伍建設年”的實施方案》，《方案》提出，2019年是貫徹實施《中國共產黨政法工作條例》和《市委關于新形勢下加強政法隊伍建設的實施意見》的第一年，全市政法各級各部門要緊緊圍繞維護國家政治安全、維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的總任務，在政治上、能力上、作風上、文化上、保障上全面提振起政法隊伍的精氣神，通過開展“政法隊伍建設年”活動，使全市政法隊伍思想政治素質和履職能力明顯進步，各級領導班子凝聚力戰斗力明顯增強，政法干警職業榮譽感和自豪感明顯提升，群眾反映強烈的突出問題有效解決，公眾安全感、滿意度不斷提高。

　　根據《方案》，“政法隊伍建設年”自2019年4月至12月，分動員部署、檢查整改、鞏固提升、總結驗收四個階段組織實施，主要通過抓好政治建警、班子帶警、素質強警、制度管警、文化育警、鐵紀鑄警、從優待警七個方面的工作，促進理想信念、戰斗能力、履職能力、執法水平、隊伍活力、隊伍形象、內生動力七個方面的提升。

　　具體措施包括：強化政治督察和政治輪訓，深化拓展大學習、大調研、大改進和解放思想大討論成果，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；健全完善政法機關領導班子管理機制，落實黨委政法委派員列席政法單位黨組（黨委）民主生活會、政法委員向黨委政法委述職制度，完善、落實議事規則和決策機制；推進學習型政法機關建設，依托市委黨校、行政學院和高等院校、專業培訓機構，定期舉辦政法專題培訓班，結合司法體制改革和機構改革用好職務職級并行、員額制等政策，開通特殊人才引進綠色通道，建立健全人才發現機制、評價機制、激勵機制；針對違法違紀和腐敗問題多發的重點領域和關鍵環節完善制度規范，全面深化“陽光政法”，依法加大審判公開、檢務公開、警務公開、獄務公開力度，建立科學管理機制、動態監督機制、有效問責機制，探索建立司法權力運行廉政風險評估機制，強化監督執紀問責健全辦案流程管理、案件質量評查等制度；深入推進政法文化建設，組織安排“紅色教育”，傳承“紅色基因”，大力發展具有時代特征、政法特點、青島特色的政法文化，培育能夠在全國政法系統產生較大影響的文化品牌，加強與社會團體、文藝組織、藝術院團交流合作，借助社會文化力量，提升政法文化建設品質；集中整治形式主義、官僚主義，嚴肅查處影響和破壞營商環境、損害群眾利益等突出問題，建立警示曝光和社會監督員制度，依托市反腐倡廉教育基地加強警示教育，深入開展紀律作風整頓治理；落實執法司法人員身份保障制度和履行法定職責保護機制，把優秀政法干警選拔到基層一線領導崗位，落實鎮（街道）黨組織配備政法委員制度，完善縣級政法機關公用經費保障標準和正常增長機制,落實基層政法干警正常福利待遇，落實與深化司法體制改革相配套的保障政策，等等。

　　據悉，為切實加強對“政法隊伍建設年”工作的組織領導，青島政法系統專門成立了由市委常委、政法委書記任組長，市政法各部門主要負責同志任副組長，各相關部門分管負責同志為成員的領導小組，各區市也將建立相應組織領導機構。全市政法系統將通過廣泛動員發動、組織領導帶動、典型引路推動、檢查督導促動等工作手段，全力推進“政法隊伍建設年”各項工作落實，確保取得實實在在的成效。

　　通訊員 張知曉 記者 孫貼靜

　　 [編輯: 王君莉]