?　　企業發展到一定規模，市場環境、社會和客戶對產品的要求，對公司的要求，就會更高，在這樣的經濟發展環境下，唯有不斷學習進步，才能滿足市場環境和客戶的需求。

　　市場經濟是競爭經濟，競爭經濟的支點來源于知識，而知識的支點取決于企業各類專業人才的質量?？梢姡瑔T工培訓是時代進步的要求，是市場環境和客戶的要求。

　　那么員工培訓應該怎么做，才能達到好的效果？才能跟得上時代發展？傳統的員工培訓，培訓完了就完了，對于員工是否掌握培訓內容，沒有后續的檢驗，到真正要用上的時候材質都員工沒有掌握到培訓的內容，這個時候已經晚了。這是很多中小企業在員工培訓時常遇到的問題。

　　針對企業員工培訓遇到的難題，學問商學院推出“企業商學院”為企業建立專屬學院，課程實時更新，幫助企業員工開展崗位培訓,培養與時俱進的人才。為企業建立一套全面提升企業職員的崗位勝任力，有效對員工的培訓進行實時監測，實現企業職員不止要學，還要學會。