?　　各有關(guān)市人力資源社會保障局、教育局、農(nóng)業(yè)局（農(nóng)委）、文化廣電新聞出版局、衛(wèi)生計生委:

　　為加快實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，貫徹《關(guān)于加強(qiáng)對西部經(jīng)濟(jì)隆起帶和省扶貧開發(fā)重點區(qū)域人才支持的意見》（魯組發(fā)〔2014〕49號）、《關(guān)于加快革命老區(qū)脫貧攻堅和開發(fā)建設(shè)的實施意見》（魯辦發(fā)〔2017〕15號）文件精神，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)有關(guān)工作實施細(xì)則的通知》（魯組發(fā)〔2014〕55號）要求，現(xiàn)將做好2018年度西部經(jīng)濟(jì)隆起帶、省級扶貧開發(fā)重點區(qū)域、重點革命老區(qū)縣（以下簡稱受援地）中青年業(yè)務(wù)骨干掛職研修人選的組織推薦工作有關(guān)事宜通知如下：

　　一、推薦人選條件

　　掛職研修人選根據(jù)受援地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺人才的實際情況確定，人選一般應(yīng)符合以下條件：

　　（一）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠扎根基層長期工作；

　　（二）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

　　（三）有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力，在一線專業(yè)技術(shù)崗位工作的業(yè)務(wù)骨干；

　　（四）年齡不超過45周歲。

　　二、選派計劃安排

　　教育、農(nóng)業(yè)、文化、衛(wèi)生計生每系統(tǒng)40人，具體安排見附件1。

　　三、選派工作程序

　　（一）宣傳發(fā)動。基層人才掛職研修由各市（指設(shè)區(qū)的市，下同）人力資源社會保障局會同教育、農(nóng)業(yè)、文化、衛(wèi)生計生等部門組織推薦，并采取適當(dāng)方式對選派基層人才掛職研修工作進(jìn)行宣傳，為順利組織實施營造良好氛圍。

　　（二）個人申請。申請人填寫《基層人才掛職研修申請表》（見附件2），詳細(xì)列出個人基本條件、個人簡歷、主要工作業(yè)績和意向研修單位、研修方向、主要優(yōu)勢等內(nèi)容，并表明個人申請到省研修的意愿。

　　（三）單位推薦。申請人所在單位和市、縣（市、區(qū)）主管部門根據(jù)工作需要和掛職研修人選條件，擇優(yōu)推薦事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)、業(yè)務(wù)精干、有發(fā)展?jié)摿Φ纳陥笕藛T作為掛職研修預(yù)備人選，并合理安排推薦人選的工作交接，確保他們有時間、有精力完成掛職研修工作。

　　（四）提出初步人選。各市教育、農(nóng)業(yè)、文化、衛(wèi)生計生等部門匯總本系統(tǒng)縣（市、區(qū)）推薦人選后，統(tǒng)一報至市人力資源社會保障局。各市人力資源社會保障局按照分配的選派計劃和本市急需緊缺人才培養(yǎng)需要，商市教育、農(nóng)業(yè)、文化、衛(wèi)生計生等部門統(tǒng)籌提出推薦人選意見，同時指定1名同志作為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本市研修團(tuán)隊的聯(lián)絡(luò)溝通服務(wù)工作。各市人選意見由市人力資源社會保障局統(tǒng)一報省人力資源社會保障廳，同時，各市相關(guān)部門分別報省主管部門。

　　（五）確定研修人員、研修單位和指導(dǎo)教師。省人力資源社會保障廳商省教育廳、農(nóng)業(yè)廳、文化廳、衛(wèi)生計生委確定研修人員，并由各部門根據(jù)掛職研修人才意向研修單位、研修方向等確定研修單位和指導(dǎo)教師。研修單位和指導(dǎo)教師確定后，由省人力資源社會保障廳會同省主管部門統(tǒng)一公布，并通知各市和接收單位做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，確保按時到崗掛職研修。

　　（六）研修期間的管理。本年度掛職研修時間安排為2018年9月—2019年8月。待掛職研修人員到崗工作后，按照每人3萬元標(biāo)準(zhǔn)撥付培養(yǎng)經(jīng)費，按規(guī)定用于人才食宿補(bǔ)貼和指導(dǎo)教師相關(guān)補(bǔ)助。掛職研修期間，省主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)領(lǐng)域掛職研修人員的管理工作，日常管理委托研修單位具體負(fù)責(zé)。掛職研修期滿后，省人力資源社會保障廳組織省主管部門、研修單位對人選進(jìn)行考核。

　　四、時間安排

　　請各市人力資源社會保障局及市有關(guān)部門于2018年8月25日前，將《基層人才掛職研修申請表》（見附件2）和《2018年度基層人才掛職研修匯總表》（見附件3）分別報省人力資源社會保障廳和省主管部門；省人力資源社會保障廳和省主管部門于2018年8月30日前確定研修人員、研修單位和指導(dǎo)教師。2018年度掛職研修人員于9月上旬到研修單位報到。

　　基層人才掛職研修工作是發(fā)揮省級人才和科教資源優(yōu)勢，幫助受援地培養(yǎng)中青年業(yè)務(wù)骨干的重要舉措，各市有關(guān)部門要高度重視，切實做好遴選推薦的各項工作。要從本地專業(yè)技術(shù)人才隊伍培養(yǎng)實際出發(fā)，推薦業(yè)務(wù)精干有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才；要緊密結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求，從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際出發(fā)，重點培養(yǎng)急需緊缺專業(yè)重點人才；要注意把握梯次結(jié)構(gòu)，科學(xué)規(guī)劃工作計劃。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式:

　　省人力資源社會保障廳人力資源市場處：張明輝0531-86921372

　　薛令偉0531-86062146

　　省教育廳教師工作處：宋俊峰0531-81916562

　　省農(nóng)業(yè)廳人事處：侯曉先0531-82352839

　　省文化廳人事處：錢玉新0531-86568891

　　省衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管處：程傳坤0531-67876297

　　

　　轉(zhuǎn)自：大眾網(wǎng)

　　 [編輯: 劉曉明]