?　　半島記者　肖玲玲　報道

　　半島都市報8月20日訊　近年來,勞務消費在居民生活消費中的比重不斷增加,發展家庭服務業,有利于緩解供不應求的現狀。8月20日,市南家政廣場相關負責人、泉林學校校長王嘉正告訴記者,2018年島城家政市場出現新的崗位需求,“針對客戶需要的高端管家,我們與高校合作吸收高學歷人員進行‘金鑰匙培訓’,服務高端客戶。”據他介紹,他們正在試點培訓一名高端管家,預計其上崗后,“月薪最少兩萬元。”

　　今年以來,市南區人社局已先后組織五場家政服務招聘會,累計提供家政崗位800余個,現場意向成交單數超過220單。一般來說,家政服務業入行門檻較低,每年可吸納大量下崗失業人員和城鎮剩余勞動力再就業。但在8月16日晚的家庭服務業招聘會中,現場提供的崗位中除了有育嬰師、催乳師、養老護理員等傳統崗位外,還出現了高端管家這一職位。

　　何謂高端管家?“這個可不單單是傳統的家政保潔服務了,而是提供整個家庭的管理、出行、衛生等家庭生活的全套服務。這個屬于高端定制,就像是家庭秘書一樣。”王嘉正告訴記者,目前已有兩個客戶向他們提出了這方面的需求,“其中一個客戶的要求就是需要本科以上的高端人員來管理家中的服務人員,負責制定家里的服務計劃、流程等。”針對客戶的這一需求,泉林學校從今年6月開始制定了這方面的培訓,“現在正在對一個酒店管理學院的畢業生進行培訓,我們出資將他送到上海進行5個月的‘金鑰匙培訓’,培訓通過后,再進行供需匹配,看看效果。”

　　王嘉正表示,作為島城家政市場新出現的崗位需求,高端管家的培訓周期和成本還是比較高的,風險也比較大,但他坦言,“創新的第一步比較難,但我們還是想做一做。”當然相應的,高端管家的薪資是非常可觀的,“因為屬于高端定制,月薪最少得兩萬元。”

　　 [編輯: 張珍珍]