?　　半島網(wǎng)8月14日消息  8月14日，由青島市衛(wèi)生計(jì)生委、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等部門聯(lián)合主辦，青島市中心（腫瘤）醫(yī)院承辦的青島市第六屆“健康杯”技能大賽暨首屆青島市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)會(huì)計(jì)技能大賽在青島市中心（腫瘤）醫(yī)院圓滿結(jié)束。

　　來自市衛(wèi)生計(jì)生委委屬單位，各區(qū)市、西海岸新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局，駐青、廠企及民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)的39家單位105位選手經(jīng)過前期理論考試、技能操作和知識競答三個(gè)環(huán)節(jié)的層層選撥和激烈角逐，市中心（腫瘤）醫(yī)院、青島大學(xué)附屬醫(yī)院、市海慈醫(yī)療集團(tuán)、山東省青島療養(yǎng)院、市第三人民醫(yī)院、市第五人民醫(yī)院、市精神衛(wèi)生中心、市膠州中心醫(yī)院等8個(gè)代表隊(duì)進(jìn)入最后的團(tuán)體競答環(huán)節(jié)。

　　最終，青島市中心（腫瘤）醫(yī)院、青島大學(xué)附屬醫(yī)院獲得團(tuán)體比賽一等獎(jiǎng)，青島市第五人民醫(yī)院李尚、青島市中心（腫瘤）醫(yī)院趙德官、青島大學(xué)附屬醫(yī)院韓愷獲得個(gè)人比賽一等獎(jiǎng)。獲得本次大賽團(tuán)體第一名的單位，將由市總工會(huì)授予“青島市工人先鋒號”稱號；獲的個(gè)人比賽第一名的選手，將由市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)四部門聯(lián)合授予 “青島市第六屆‘健康杯’會(huì)計(jì)技能大賽狀元”稱號；由市總工會(huì)授予“青島市工人先鋒”稱號；年齡在35歲以下的，由團(tuán)市委授予“青島市青年崗位能手”稱號。

　　青島市“健康杯”技能大賽至今已連續(xù)舉辦六屆，內(nèi)容涉及醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、行政管理等各方面，涌現(xiàn)出一大批“狀元”和崗位技術(shù)標(biāo)兵、能手，影響力在我市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)各類職工技能大賽中名列前茅，并得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。而此次會(huì)計(jì)技能大賽則是市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)工程的一項(xiàng)重要內(nèi)容和有益嘗試。通過競賽活動(dòng)，營造了我市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍積極向上的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，提高了會(huì)計(jì)人員崗位技能水平，以賽促學(xué)，以賽促用，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了良好環(huán)境。

　　通訊員 馬華 記者 孫貼靜

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　　近幾年來，青島市衛(wèi)生計(jì)生委為保障全市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)改革發(fā)展和健康青島建設(shè)，以素質(zhì)提升和能力建設(shè)為核心，立足行業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)機(jī)制，走出了一條層次高端、形式多樣的經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)之路。

　　一是出臺經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)方案，建立人才培養(yǎng)長效機(jī)制。2016年，市衛(wèi)生計(jì)生委出臺了《青島市衛(wèi)生計(jì)生經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)實(shí)施方案》，以人才選拔、培訓(xùn)教育、使用、激勵(lì)為主線，確定了五年的經(jīng)濟(jì)管理人才培養(yǎng)工作目標(biāo)，為人才培養(yǎng)提供了制度支撐，從而建立起了人才培養(yǎng)長效機(jī)制。

　　二是選拔首批經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)秀人才，搭建多層次人才梯隊(duì)。2017年市衛(wèi)生計(jì)生委組織完成了首批經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)秀人才的選拔，建立了衛(wèi)生計(jì)生經(jīng)濟(jì)管理人才庫，共有10名骨干及10名后備人才入庫。另外積極鼓勵(lì)支持財(cái)務(wù)人員參加國家、市級會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的選撥，截止目前，已有11名國家級與青島市級會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，初步搭建起了“金字塔”型的人才梯隊(duì)。

　　三是創(chuàng)建高層次多形式的培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)層次與質(zhì)量。遴選國內(nèi)知名高校作為人才培訓(xùn)基地，每年組織一次赴高校短期培訓(xùn)，搭建高端教育培訓(xùn)平臺；堅(jiān)持舉辦衛(wèi)生計(jì)生經(jīng)濟(jì)大講堂，圍繞招標(biāo)采購、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范等重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作，實(shí)行常態(tài)化培訓(xùn)制度；建立人才激勵(lì)發(fā)展機(jī)制，將人才培養(yǎng)、使用與總會(huì)計(jì)師、委派制財(cái)務(wù)科長的選拔任用相結(jié)合，促進(jìn)人才梯隊(duì)良性循環(huán)。

　　 [編輯: 王君莉]