?　　信網8月10日訊 單位設有員工食堂，對于員工上班就餐是一項福利，但前提是公司必須取得合法證件之后才可進行。近日，首鋼(青島)鋼業有限公司就因未取得有效《食品經營許可證》從事職工食堂服務經營，被黃島區食品藥品監督管理局處罰5萬元。

　　根據(青黃)食藥監食罰〔2018〕165號，首鋼(青島)鋼業有限公司因未經許可從事餐飲服務，違法了《中華人民共和國食品安全法》第三十五條、第一百二十二條，于2018年4月25日，被黃島區食品藥品監督管理局警告并處罰5萬元。

　　記者從國家企業信用信息公示系統上了解到，首鋼(青島)鋼業有限公司是一家經營鋼材剪切、加工、銷售；貨物倉儲裝卸(不含危險化學品及一類易制毒化學品)；購銷鋼鐵冶金產品(不含稀貴金屬)；機械式立體停車設備及相關部件設計、生產、銷售、售后服務；機動車公共停車場運營管理；停車場信息系統服務；自營和代理各類商品及技術的進出口業務；技術開發、技術轉讓、技術服務、技術咨詢；銷售：煤炭、焦炭(不含危險化學品及一類易制毒化學品)；經營其他無需行政審批即可經營的一般經營項目。(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)的公司。

　　對于該處罰，該公司工作人員表示，公司設立食堂就是方便員工就餐。“但是因為并不知道設立食堂需要辦理相應證件，因此才被處罰。目前罰款我們已繳納，相應的手續證件我們也辦理齊全。”

　　信網全媒體記者 顧青青