?　　濟南在新舊動能轉換先行區建設的過程中提出，要創新發展先行，建設人才向往的智慧之區。因此，人才是所有經濟發展要素中最為關鍵的要素，如何吸引留住人才，也是先行區將來需要解決的關鍵問題。

　　新舊動能轉換先行區內一家企業工作人員介紹，在引進這些人才的過程當中，尤其是引進國外人員時，面臨最大的問題就是外籍人員住宿吃住行的問題會比較大。他們的子女只能安置在北京或上海上學，在這里找國際學校非常難，也找不到很合適的。還有外籍人員常年住星級酒店對公司來說成本還是比較高的。

　　對此，濟南新舊動能轉換先行區管委會主任、黨工委書記宋衛東在現場回復說，為了確保下一步的產業導入，人才引進，先行區已經把國際學校、國際醫院作為公共設施服務配套的重點，要打造先行區國際學校的集聚區，并且輻射周邊。同時，還要配建高級人才公寓和公租房，讓來先行區創業的人士能夠在這里安心生活，第三在認真落實好濟南市人才政策三十條的基礎上，對企業的高管、核心人才、高級技工，在購房、子女入學、戶口遷入等問題上也給予優惠和優先，同時還要打造好生態環境，建設好智慧宜居的生活環境，能讓來先行區發展的人士安心生活、愉快工作。

　　齊魯晚報 齊魯壹點記者 劉雅菲

　　 [編輯: 張珍珍]

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