? 日前，從濟(jì)南市人社局獲悉，為深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))，進(jìn)一步助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施和“四個(gè)中心”建設(shè)，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于實(shí)施“泉城雙創(chuàng)”人才計(jì)劃的意見》(濟(jì)發(fā)〔2016〕20號(hào))和《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》(濟(jì)發(fā)〔2017〕16號(hào))有關(guān)規(guī)定，濟(jì)南市2018年繼續(xù)面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))。
據(jù)悉，本次引進(jìn)重點(diǎn)是濟(jì)南市“四個(gè)中心”建設(shè)關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，特別是大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)、量子科技、智能制造與高端裝備、生物醫(yī)藥、先進(jìn)材料、產(chǎn)業(yè)金融、現(xiàn)代物流、醫(yī)療康養(yǎng)、文化旅游、科技服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高端人才(團(tuán)隊(duì))。
泉城“5150”引才倍增計(jì)劃分高層次創(chuàng)新人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)四類，濟(jì)南行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)(登記)納稅的各類企業(yè)及市屬事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才(團(tuán)隊(duì))可申報(bào)創(chuàng)新類，濟(jì)南行政區(qū)域外的高層次人才(團(tuán)隊(duì))來濟(jì)注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)可申報(bào)創(chuàng)業(yè)類。
申報(bào)條件：
(一)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))
1.創(chuàng)新人才條件
(1)具有相當(dāng)于副高級(jí)及以上職稱，海外人才一般應(yīng)擔(dān)任副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，有5年以上在著名高校、科研機(jī)構(gòu)或大型知名企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)關(guān)鍵崗位從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并且有突出的研究成果和轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)。
高技能人才應(yīng)具有高級(jí)技師職業(yè)資格或高級(jí)工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，職業(yè)技能在國(guó)內(nèi)外處于領(lǐng)先水平，海外高技能人才一般在國(guó)際知名企業(yè)一線關(guān)鍵崗位、國(guó)外知名職業(yè)院校大學(xué)工作或任教5年以上，或在世界技能大賽獲得銅牌以上成績(jī)，或?yàn)閺氖螺^發(fā)達(dá)國(guó)家行業(yè)技能操作標(biāo)準(zhǔn)編制的主要人員。
(2)所從事研發(fā)領(lǐng)域符合我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)，已取得具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高水平研發(fā)成果，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景。
高技能人才具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新、攻克技術(shù)難關(guān)能力，掌握同行業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作法，具有絕招絕技、國(guó)家發(fā)明專利、重要技術(shù)革新成果，參與編制國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作法，取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
(3)年齡一般不超過55周歲，為用人單位近3年從市外全職引進(jìn)，已與用人單位簽訂正式工作合同，入選后應(yīng)在濟(jì)連續(xù)工作3年以上，且每年不少于9個(gè)月時(shí)間。發(fā)展?jié)摿^大的青年科技人才(40周歲及以下)優(yōu)先推薦。
海外引進(jìn)的高技能人才年齡可放寬至65歲。
2.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)條件
(1)團(tuán)隊(duì)由1名領(lǐng)軍人才和至少3名核心成員組成，其中有海外高層次人才的優(yōu)先考慮。領(lǐng)軍人才年齡一般不超過55周歲，核心成員平均年齡一般不超過45周歲。
(2)引才單位應(yīng)當(dāng)成建制引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，職責(zé)分工明確，并且此前應(yīng)在項(xiàng)目、產(chǎn)品等方面有穩(wěn)定合作基礎(chǔ)，具備突破重大技術(shù)難題的持續(xù)創(chuàng)新能力或重大科技成果轉(zhuǎn)化能力。團(tuán)隊(duì)成員與用人單位簽訂正式工作合同，有實(shí)質(zhì)性合作項(xiàng)目，目標(biāo)任務(wù)明確，入選后應(yīng)在濟(jì)連續(xù)工作(穩(wěn)定合作)3年以上，且每年均不少于9個(gè)月時(shí)間。
(3)團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)符合創(chuàng)新人才的有關(guān)條件，其中，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才有較強(qiáng)的研發(fā)組織管理能力，能夠帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)組織開展技術(shù)攻關(guān)，主持過國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)科研項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目，或曾擔(dān)任市級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室(研究中心)、企業(yè)技術(shù)中心、示范工程(技術(shù))中心等產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
(4)團(tuán)隊(duì)研發(fā)項(xiàng)目應(yīng)符合濟(jì)南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擬轉(zhuǎn)化成果具有業(yè)內(nèi)認(rèn)可的、突出的創(chuàng)新成效，能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且滿足全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大需求，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
3.用人單位條件
(1)引進(jìn)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))的用人單位，須是綜合實(shí)力較強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)運(yùn)行狀況良好、社會(huì)信譽(yù)較高、具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位，能為申報(bào)人提供良好的科研生活條件。
(2)一般應(yīng)擁有相關(guān)領(lǐng)域市級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室(研究中心)、企業(yè)技術(shù)中心、示范工程(技術(shù))中心等科研平臺(tái)，企業(yè)上年度研發(fā)投入占銷售收入比重3%以上。
(二)創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))
1.創(chuàng)業(yè)人才條件
(1)在海內(nèi)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域，或曾在知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、市場(chǎng)開拓和經(jīng)營(yíng)管理能力。
(2)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，且其技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，能夠引領(lǐng)我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較好的發(fā)展?jié)摿Σ⒛軌蜻M(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。
(3)為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東，股權(quán)比例一般不低于30%，創(chuàng)辦企業(yè)實(shí)際到位資金不低于100萬元。一家企業(yè)只能申報(bào)1名創(chuàng)業(yè)人才。
2.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)條件
(1)團(tuán)隊(duì)由1名領(lǐng)軍人才和至少3名核心成員組成，有海外高層次人才的優(yōu)先考慮。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才符合創(chuàng)業(yè)人才規(guī)定的人選標(biāo)準(zhǔn)，核心成員具有碩士及以上學(xué)位或相當(dāng)于副高級(jí)及以上職稱，或曾在知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)技術(shù)管理職位；成員間專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，職責(zé)分工明確，并且此前在項(xiàng)目、產(chǎn)品等方面有穩(wěn)定合作基礎(chǔ)，有突出的科研成果和成果轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)，入選后可繼續(xù)穩(wěn)定合作3年以上。
(2)團(tuán)隊(duì)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和技術(shù)創(chuàng)新需求，技術(shù)和產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景。團(tuán)隊(duì)具備突破重大技術(shù)難題的持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力。
(3)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人，創(chuàng)辦企業(yè)實(shí)際到位資金不低于300萬元，領(lǐng)軍人才及核心成員均須持有公司股份，總持股比例在50%以上，其中，領(lǐng)軍人才持股比例不低于30%。
3.創(chuàng)辦企業(yè)條件
(1)創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)辦企業(yè)擁有的核心技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，有清晰的商業(yè)模式，具有良好的市場(chǎng)效益前景(屬科技服務(wù)業(yè)等新興業(yè)態(tài)的，應(yīng)有成熟的商業(yè)模式和一定數(shù)量的客戶)。
(2)企業(yè)成立時(shí)間一般為1年至5年，具有獨(dú)立法人資格。企業(yè)成立時(shí)間不滿1年的，須提供為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明。
已納入各縣區(qū)支持范圍，或獲得社會(huì)性資金(包括創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)、銀行、其他類型金融機(jī)構(gòu)等)支持，或與本土企業(yè)嫁接創(chuàng)業(yè)，或我市大企業(yè)、大項(xiàng)目、大平臺(tái)從濟(jì)南行政區(qū)域外引進(jìn)人才(團(tuán)隊(duì))，申報(bào)條件可以適當(dāng)放寬，申報(bào)時(shí)需作出說明。
(三)國(guó)家和省部級(jí)重點(diǎn)人才工程入選人才申報(bào)
新引進(jìn)的全職來濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)人才工程人選符合上述申報(bào)條件的，可一并申報(bào)，由市重點(diǎn)人才工程工作小組辦公室組織審查，并經(jīng)實(shí)地考察后直接進(jìn)入綜合論證環(huán)節(jié)。
四、主要扶持政策
(一)對(duì)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))分A、B、C三類給予50-300萬元啟動(dòng)工作支持經(jīng)費(fèi)，用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)研究、創(chuàng)新交流、人才津貼等。
(二)對(duì)創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))分A、B、C三類給予100-500萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金支持，并可采取股權(quán)直投、跟投的方式給予支持。資金主要用于項(xiàng)目研發(fā)、場(chǎng)地租賃、研發(fā)平臺(tái)建設(shè)、設(shè)備購置、專家咨詢、人才培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)。
(三)對(duì)于國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)人才工程入選人才，原則上分別參照上述A類、B類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目資助。
(四)入選的創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))所創(chuàng)辦企業(yè)年銷售收入首次達(dá)到2000萬元、5000萬元、1億元的，依據(jù)研發(fā)投入分別給予最高50萬元、100萬元、200萬元產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新扶持。
(五)入選人才(團(tuán)隊(duì))申報(bào)市級(jí)科技計(jì)劃的，給予優(yōu)先推薦。
(六)為入選人才(團(tuán)隊(duì))提供創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)及市場(chǎng)、融資、生產(chǎn)、管理等咨詢服務(wù)和相關(guān)培訓(xùn)。
(七)對(duì)入選的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才，授予“泉城特聘專家”稱號(hào)，享受在出入境、戶籍辦理、工商稅務(wù)、海關(guān)服務(wù)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、休假考察等方面的待遇。
如何申報(bào)?記者了解到，本次申報(bào)采用網(wǎng)上申報(bào)及現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)方式。網(wǎng)上申報(bào)工作依托人才泉城網(wǎng)(www.cn-rcqc.com )開展。申報(bào)人選和團(tuán)隊(duì)核心成員均須在網(wǎng)站注冊(cè)，填報(bào)高層次人才信息庫后，進(jìn)入泉城“5150”引才倍增計(jì)劃申報(bào)系統(tǒng)，向申報(bào)單位提交申報(bào)申請(qǐng)；申報(bào)單位須在網(wǎng)站注冊(cè)后，進(jìn)入泉城“5150”引才倍增計(jì)劃申報(bào)系統(tǒng)，審核申報(bào)人選和團(tuán)隊(duì)核心成員信息，提交申報(bào)書。具體申報(bào)操作指南可從人才泉城網(wǎng)下載。申報(bào)書須經(jīng)申報(bào)單位審核后報(bào)送。創(chuàng)新類提交至縣區(qū)(含市政府派出機(jī)構(gòu)，下同)人力資源社會(huì)保障部門，創(chuàng)業(yè)類提交至縣區(qū)科技部門。各縣區(qū)科技、人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行形式要件審查和現(xiàn)場(chǎng)查看，提交核查資料，經(jīng)各縣區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，分別報(bào)送至市科技局、市人力資源社會(huì)保障局。市屬事業(yè)單位經(jīng)市直主管部門審核同意后，提交至市人力資源社會(huì)保障局。
網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)開放時(shí)間為6月21日上午9時(shí)至7月20日下午5時(shí)，申報(bào)人可登陸系統(tǒng)進(jìn)行申報(bào)，逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不再受理申報(bào)。市科技局、市人力資源社會(huì)保障局反饋審核意見后，申報(bào)單位須于3個(gè)工作日內(nèi)(反饋當(dāng)日不計(jì)算在內(nèi))重新提交審核，逾期未提交的，視為放棄本次申報(bào)。提交資料不符合反饋意見要求的，視為資格審查未通過，受理部門將不再反饋意見。同時(shí)，委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)人取得的學(xué)歷、資格、業(yè)績(jī)、成果等展開背景調(diào)查。審核通過的人才(團(tuán)隊(duì))下載打印申報(bào)書3份(含附件資料)，加蓋公章后分別報(bào)市科技局和市人力資源社會(huì)保障局。
計(jì)算年齡、引進(jìn)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))時(shí)間、企業(yè)注冊(cè)時(shí)間的截止時(shí)間為2018年6月30日。
此外，申報(bào)人應(yīng)客觀、如實(shí)、完整地填寫申報(bào)資料，不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)。各用人單位和園區(qū)要按照要求對(duì)申報(bào)資料認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，確保申報(bào)信息填寫完整，附件及證明資料齊全，內(nèi)容真實(shí)有效，并承諾對(duì)有關(guān)申報(bào)資料數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。申報(bào)單位和申報(bào)人要慎重?cái)M定申報(bào)人選工作計(jì)劃書，工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)要與入選后簽訂的工作協(xié)議保持一致，如不一致，工作協(xié)議須以較高的目標(biāo)為準(zhǔn)簽訂。申報(bào)企業(yè)需提供由具備資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所(上市公司、新三板掛牌企業(yè)須為具備證券資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所)出具的財(cái)務(wù)報(bào)表。
對(duì)于提供虛假資料的申報(bào)單位，一經(jīng)查實(shí)，取消該單位下一年度申報(bào)資格，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)追究有關(guān)人員責(zé)任。對(duì)曾因造假等行為被取消資格的人才、項(xiàng)目、企業(yè)，取消或限制其申報(bào)資格；對(duì)曾在申報(bào)其他科技、技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目中出現(xiàn)嚴(yán)重問題的人選及單位，本年度一律不受理其申報(bào)。已入選“5150”系列引才計(jì)劃的，不得再次申報(bào)本計(jì)劃。
齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 周國(guó)芳 實(shí)習(xí)生 韓曉婉
轉(zhuǎn)自：大眾網(wǎng)
[編輯: 劉曉明]
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