?　　日前，省委組織部、省人力資源社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《關于組織開展2018年度社會力量引進高層次人才獎勵申報工作的通知》。2018年度,全省擬遴選30家(名)左右的中介機構、社會組織以及個人。其中,每家機構獎勵20萬元,公布為“山東省引進人才工作示范機構”。對推薦引進高層次人才的個人,根據(jù)引進人才層次進行獎勵,對推薦引進第一類人才的,獎勵20萬元；推薦引進第二、三類人才的,獎勵10萬元；推薦引進第四類人才的,獎勵5萬元。

　　為進一步拓寬引才渠道，延攬更多人才來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，2017年我省首次啟動鼓勵社會力量引進高層次人才獎工作，對在推介高層次人才來我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中起直接、關鍵作用的中介機構、社會組織和個人給予獎勵，并確定首批26名獎勵對象。

　　高端人才的“朋友圈”蘊含著巨大能量。社會力量在參與高層次人才引進工作方面發(fā)揮了十分積極的作用，形成了一批重要的引才成果，釋放著“以才引才”“以才聚才”效能，讓我省打開了引進高端人才的新天地。

　　青島理工大學教授譚繼文推薦并協(xié)調(diào)引進的孫樹峰教授，曾獲浙江省科技進步一等獎。引進到山東后，孫樹峰教授陸續(xù)主持了省重點研發(fā)計劃(重大關鍵技術)項目等多項科技項目，有力地支撐了青島理工大學一流學科、博士后點等申報工作，本人也在2015年成功入選了山東省泰山學者工程。約翰迪爾動力系統(tǒng)研發(fā)中心主任桂新群，與原美國卡特彼勒公司技術專家孫金輝同為美國汽車工程師學會會員，了解到濰坊康躍科技股份有限公司的高層次人才需求后，主動將孫金輝引薦給康躍公司，并作為中間人促成了項目的合作。孫金輝來到康躍公司后，積極帶領團隊開展了汽油機渦輪增壓器研發(fā)及管件零部件制造項目，實現(xiàn)產(chǎn)品整體的升級換代，推動了公司的技術發(fā)展。2016年，孫金輝成功入選山東省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才工程。

　　記者 張春曉

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