?　　淄博不斷推進創(chuàng)新型城市創(chuàng)建工作，不斷出臺政策鼓勵企業(yè)創(chuàng)新，為淄博轉型升級出力。

　　

圖為淄博一家企業(yè)倉庫啟用全自動立體倉儲物流系統(tǒng)。（資料片）

　　4月24日，“谷雨”后連續(xù)幾日的陰雨天著實讓人體驗了一把“乍暖還寒”。然而對于李洪濤而言，似乎并沒有時間感受這春季的最后一絲清涼，只要得空便會一頭扎進實驗室，與科研人員一起為發(fā)酵殘渣生物無害化處理項目的小試作準備。

　　“醬渣、醋渣處理對于我們調味品企業(yè)一直是個難題。”山東巧媳婦食品有限公司董事長李洪濤介紹，一方面渣滓含有一定的鹽分，不能直接還田或者掩埋；另一方面雖然冬春季可以低價賣給當?shù)氐酿B(yǎng)殖戶，配上麥麩、豆豉可作為低檔的飼料，但青草飼料充足的夏秋兩季，就得賠上運輸費，免費送給養(yǎng)殖戶，沒有任何利潤可言。

　　直到去年，事情才有所轉機，臨淄區(qū)組織“2017院士專家進臨淄”活動，包括3名院士、6名海外專家在內的106位院士專家齊聚臨淄，圍繞生物醫(yī)藥、新能源新材料、高端裝備制造、生態(tài)農業(yè)等領域與臨淄的360余家企業(yè)進行洽談，承接技術難題115項，達成合作意向281項。其間，李洪濤與浙江大學生物技術研究所副教授王洪凱一拍即合，簽署了發(fā)酵殘渣生物無害化處理項目協(xié)議，在醬渣、醋渣充分利用，做成高檔的生物活性飼料上做起文章。項目落地后，預計每年消化15萬噸醬渣、醋渣，可以生產出20萬噸以上的高檔飼料，保守計算利潤也能超過3000萬元。

　　“對于我們企業(yè)而言，要想讓新舊動能轉換‘動’起來，人才和科技創(chuàng)新缺一不可。”李洪濤表示。

　　4月20日，淄博市委、市政府召開全市人才科技大會暨國家創(chuàng)新型城市創(chuàng)建動員大會，向部分高層次人才及創(chuàng)新平臺兌現(xiàn)扶持資金1.15億元。其中，巧媳婦公司憑借2017年認定的省級企業(yè)技術中心獲得50萬元獎補資金。

　　人才和科技是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題，是區(qū)域競爭發(fā)展的決定性要素。在淄博市委書記周連華看來，科技創(chuàng)新事關新舊動能順利轉換和城市發(fā)展未來，必須以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感，責無旁貸的責任感，擼起袖子加油干，錨定目標不放松，奮力加快創(chuàng)新型城市建設，開啟淄博創(chuàng)新發(fā)展新征程，為全市新舊動能轉換順利進行、以更好質量更高水平走在全省前列、實現(xiàn)老工業(yè)城市全面振興注入強勁動能。

　　其實，從2015年省里實施泰山產業(yè)領軍人才工程以來，淄博市自主申報省級及以上重點人才工程人選56人，新獲批省級及以上創(chuàng)新平臺97家，共為企業(yè)和人才爭取資金2.5億元。

　　“要聚焦聚力在人才和科技工作上率先突破，建立健全富有活力和效率的體制機制，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)全力以赴爭創(chuàng)國家創(chuàng)新型城市，不折不扣把人才科技工作和創(chuàng)建任務落到實處。”淄博市委副書記、市長于海田說。

　　“創(chuàng)新型城市創(chuàng)建工作，我們既爭‘面子’，更要‘里子’。”淄博市科技局局長于秀棟表示，我們更加注重創(chuàng)建過程的實效，真正將創(chuàng)建過程變?yōu)槿嫣嵘齽?chuàng)新驅動能力的過程，思想再解放、改革再深入、工作再抓實，通過全面梳理和研究分析淄博發(fā)展基礎和制約因素，面向全市經(jīng)濟主戰(zhàn)場，理清產業(yè)體系、創(chuàng)新主體、創(chuàng)新資源、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新環(huán)境等方面的現(xiàn)狀與需求，精準對接全市新舊動能轉換和新型工業(yè)化強市建設重點任務，全力推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，闖出一條創(chuàng)建國家創(chuàng)新型城市的淄博路子。

　　今年淄博市將把區(qū)縣產學研活動納入新材料論壇大活動中統(tǒng)籌安排，起到“以點帶面，多點開花”的效果，將新材料論壇辦成吸引高層次人才的強“磁場”，企業(yè)尋求技術合作和成果引進的“加油站”，全面展示淄博創(chuàng)新成就和良好環(huán)境的“推介會”，將新材料論壇打造成具有區(qū)域影響力、永不落幕的知名品牌。同時，淄博還將啟動實施高新技術企業(yè)培育工程，篩選一批接近高企認定標準的企業(yè)先期介入，超前謀劃，建立培育備選庫，制定高企培育路線圖，通過分階段、分梯次的精準扶持，實現(xiàn)高新技術企業(yè)數(shù)量和質量的持續(xù)提升。

　　在人才方面，淄博將創(chuàng)新編制和崗位管理方式，暢通企事業(yè)單位之間、企業(yè)與高校間、不同行政區(qū)域間人才流動渠道。對急需緊缺高層次人才職稱評聘可以不受單位崗位設置數(shù)量限制，真正實現(xiàn)一流人才一流待遇、一流貢獻一流地位。

　　“當前，科技研發(fā)投入和高新技術企業(yè)占比仍是我市短板，與我市老工業(yè)城市工業(yè)基礎和人才基礎極不相稱。”于秀棟說，必須大力推行“示范工作法”，以上率下，打好R&D（究與試驗發(fā)展）投入占GDP比重考核工作翻身仗。

　　2018年以來，淄博已建立縱向聯(lián)動、橫向協(xié)同、掛包督導機制，全員參與并加強與各部門之間的溝通聯(lián)系，邀請統(tǒng)計、財務專家舉辦了6場“研發(fā)經(jīng)費統(tǒng)計培訓和科技創(chuàng)新政策解讀報告會”，總計培訓企業(yè)1500余家、人員3100余人，深入企業(yè)送政策、傳經(jīng)驗、授技術，取得初步成效。

　　不僅如此，4月22日，淄博市委、市政府還印發(fā)《淄博市強化科技政策落地見效　加快創(chuàng)新型城市建設實施方案》，提出8大重點任務24條具體措施，對已有的涉及產業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)新主體培育、人才、知識產權等的相關政策措施進行適當整合，旨在促使創(chuàng)新政策有效整合和高效配置，發(fā)揮政策疊加效應，全面激發(fā)區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，助推淄博新舊動能轉換。

　　“市里出臺的政策賦予企業(yè)、創(chuàng)新人才和團隊更大的人財物支配權和技術路線決策權，不僅讓我們深受鼓舞，而且更有信心利用好這些平臺，培養(yǎng)人才、引進人才，讓企業(yè)再上新臺階，持續(xù)為淄博轉型升級出力。”李洪濤說。記者　劉　磊　馬景陽 通訊員　崔立來

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