?　　新一輪“人才爭奪戰(zhàn)”已經(jīng)開始,外籍高端人才也不例外。日前,省人社廳印發(fā)《關(guān)于組織開展離岸創(chuàng)新人才認(rèn)定和引才用才補貼申請工作的通知》,根據(jù)人才引進使用數(shù)量和基地規(guī)模,經(jīng)評審認(rèn)定,分三檔給予離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地500萬元、400萬元、300萬元的引才補貼。

　　

　　所謂離岸創(chuàng)新人才實際就是我省各類離岸基地聘請使用的外籍高端人才。《通知》明確,申請范圍包括我省各類企業(yè)、高等院校、科研機構(gòu)、社會組織、個人在國(境)外建立的研發(fā)基地、開放實驗室、科技孵化器、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等；中央駐魯企業(yè)、單位在國(境)外建立的研發(fā)基地、開放實驗室、科技孵化器、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等。有意向的單位可以開始上報申請材料,于5月31日前報送。

　　據(jù)了解,離岸創(chuàng)新人才認(rèn)定的重點主要是五種類型:從事科學(xué)前沿探索研究,具有創(chuàng)新潛質(zhì)的優(yōu)秀科學(xué)家；推動我省在關(guān)鍵核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)上實現(xiàn)突破的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才；幫助我省企業(yè)參與國際經(jīng)濟競爭的企業(yè)家及管理經(jīng)營人才；從事戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險評估、資本運作、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)轉(zhuǎn)移等領(lǐng)域工作的高層次專門人才；通曉國際經(jīng)濟金融運行規(guī)則、熟悉“一帶一路”沿線國家及駐在國法律制度和政策的高端人才。值得注意的是,對于離岸創(chuàng)新人才的認(rèn)定采取“隨時申報,動態(tài)調(diào)整”的方式。

　　為什么把目標(biāo)鎖定在離岸創(chuàng)新人才?省人社廳引智綜合處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,對于外籍人才來說,此前只有在山東本土工作才能享受我省引進外國人才的政策,因此,有一部分我省各類單位的海外、國外基地直接聘用的外籍人才就成了“政策空白”?！斑@重點解決了各類海外離岸基地直接聘用外國人才無政策依據(jù)、無優(yōu)惠措施等問題,實現(xiàn)人才引進范圍等全覆蓋,是我省人才政策體系的有益補充?！笔∪松鐝d相關(guān)人士介紹。

　　這是全國首個有關(guān)離岸人才引進和使用文件的落地。作為全國首個“吃螃蟹”的省份,山東是“摸著石頭過河”。“多次征求意見,幾經(jīng)修改,先后召開不同范圍座談會6次,收集各方面意見建議46條,并與外省市222項海外人才引進舉措進行了對照?！笔⊥鈬鴮＜揖志珠L張祝秀介紹,最終形成了5個部分共26條政策措施。

    轉(zhuǎn)自：大眾網(wǎng)

　　 [編輯: 劉曉明]