?　　半島客戶端記者 劉笑笑

　　3月25日，記者從市委組織部獲悉，為深入貫徹落實黨的十九大精神及中央和省、市委關于實施鄉村振興戰略的部署要求，特別是習近平總書記參加十三屆全國人大一次會議山東代表團審議時的重要講話精神，按照市委“創新+三個更加”目標要求和“一三三五”工作思路，進一步夯實基層基礎，鞏固提升脫貧成效，加快發展壯大村集體經濟，市委研究決定從市直機關、市直企業、有關區市選派精干力量，組成20個鄉村振興工作隊，分赴平度市、萊西市20個經濟相對薄弱的鎮街，及其所轄的5個集體經濟空殼村或薄弱村，開展為期2年的聯鎮幫村工作。青島市財政為工作隊每個所幫扶村莊，提供30萬元發展村集體經濟引導資金，共3000萬元。

　　習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議山東代表團審議時的重要講話，以系統思維、戰略思維對實施好鄉村振興戰略提出新的要求，為實施鄉村振興戰略進一步指明了方向、提供了根本遵循。據介紹，選派鄉村振興工作隊，是對第一書記工作的深化和拓展，有利于加快推動農業農村發展，加強農村基層組織建設，進一步密切聯系群眾，是深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神的生動實踐，是實施鄉村振興戰略、打好精準脫貧攻堅戰的有力抓手，是鞏固黨在農村執政基礎的重要舉措。

　　在人員組成上，每個工作隊由7人組成，包括隊長1名，副隊長2名、隊員4名。隊長20名，從市級機關二級巡視員和副局級領導干部中選派；副隊長40名，從市級機關一級調研員和正處級領導干部中選派20名，從平度市、萊西市的市級領導班子成員中選派20名；隊員80名，從市級機關處級干部中選派40名，從有對口結對任務的市南區、市北區、嶗山區、城陽區處級干部中選派20名，從市直企業中層干部中選派20名。共計140名。

　　根據鎮街需要和派出單位的相關職能，20個工作隊分別派駐平度市、萊西市20個經濟相對薄弱的鎮街，及其所轄的5個集體經濟空殼村或薄弱村，并具體到人，聯鎮幫村時間為2年。

　　確定派駐平度市13個鎮街，分別是蓼蘭鎮、崔家集鎮、田莊鎮、大澤山鎮、舊店鎮、云山鎮、仁兆鎮、古峴鎮、店子鎮、明村鎮、白沙河街道、李園街道、南村鎮。確定派駐萊西市7個鎮街，分別是院上鎮、日莊鎮、馬連莊鎮、河頭店鎮、沽河街道、夏格莊鎮、南墅鎮。

　　幫扶的集體經濟空殼村或薄弱村，由上述20個鎮街結合實際確定。每個工作隊的7名同志中，除從市直企業選派的干部和平度市、萊西市的市級領導班子成員外，其余5名同志每人負責幫扶一個集體經濟空殼村或薄弱村。

　　據了解，工作隊要重點圍繞推進鄉村振興戰略，貫徹落實習近平總書記參加十三屆全國人大一次會議山東代表團審議時提出的產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興要求，以產業興旺為基礎，以促進集體經濟發展、增加農民收入為目標，加強與所在鎮街的聯系溝通，重點幫助村莊發展壯大村集體經濟，協助加強農村基層組織建設，提升農村黨組織組織力，推動建立健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的現代鄉村社會治理體制。

　　其中，聯鎮工作任務中，要求深入開展調查研究，及時向鎮街提出鄉村振興、發展村集體經濟的合理化建議，幫助鎮街優化發展思路、調整產業結構、推動新舊動能轉換；加強與青島市有關職能部門的聯系溝通，積極為所在鎮街發展村集體經濟爭取政策支持，協調解決有關問題；督促推進中央、省和市三級“三農”政策措施落實落地，確保經濟薄弱鎮2018年摘帽；每個工作隊至少單獨確定實施一個示范帶動作用強的產業項目；幫助加強村黨組織書記隊伍建設，提升農村基層黨建工作質量。

　　幫村工作任務中，要求確保一年內村莊各項工作實現明顯提升，兩年內村集體年經營性收入新增3萬元以上；發展壯大村莊集體經濟。幫助村莊找到致富增收路子，培育優勢產業、發展特色產業，為實現村集體持續增收提供產業支撐；協調解決問題惠民生。幫助爭取有關各方面的支持，推進村莊基礎設施建設，改善村莊人居環境；深入開展扶貧幫困活動，加強鄉村文明建設，維護村莊和諧穩定；鞏固提升脫貧攻堅成效。幫助落實貧困人口脫貧和貧困（經濟薄弱）村摘帽“雙提升”工程，增強村莊發展內生動力，鞏固脫貧成效，提升脫貧質量；提升村黨組織組織力。

　　青島市有關單位也將從政策、資金、人才、后勤保障等方面提供支持。政策方面，由市農委牽頭對目前相關惠農政策進行梳理匯總，對發展村集體經濟進行業務指導和推進落實，相關部門要優先提供政策支持；資金方面，由青島市財政為工作隊每個所幫扶村莊，提供30萬元發展村集體經濟引導資金，共3000萬元。平度市、萊西市要加大資金配套力度，根據實際情況，給予每個幫扶村莊資金支持；人才方面，由市農委牽頭，選拔100名農業專業技術人員，組成專家服務團隊，為工作隊和所有市派第一書記提供專業咨詢、技術支持。整合駐青高校、科研院所、相關企業和部門力量，為工作隊提供智力支持。

　　對于鄉村振興工作隊，青島市委組織部制定了嚴格的考核評價辦法，對工作隊及隊長、副隊長、市級機關處級干部、市直企業中層干部、有關區處級干部，實行分類考核評價。嚴格實行召回制度，對責任心不強、工作成效不明顯的，予以召回、重新選派；對表現突出的，予以通報表揚，及時提拔重用。

　　 [編輯: 焦琳]